人民政協(xié)網(wǎng)北京3月4日電(記者 汪俞佳) 在供給側結構改革中,去產(chǎn)能位居五大任務之首,而去產(chǎn)能過程中產(chǎn)生的勞動力轉移問題也引起社會高度關注。

民革中央今年向大會提交《關于多措并舉,做好去產(chǎn)能過程中人員安置工作的提案》稱,我國產(chǎn)能過剩產(chǎn)業(yè)大多是勞動密集型行業(yè),就業(yè)人數(shù)眾多?！肮┙o側改革過程中預計將產(chǎn)生近1000萬的勞動力轉移,將對就業(yè)、社保、勞動供求雙方造成巨大壓力。這是繞不過去的歷史關口,必須克服困難、加快改革創(chuàng)新,加強政策措施配套,才能順利闖過關口?！泵窀镏醒胗嘘P負責人表示。

妥善解決職工的安置工作,不僅關系到化解過剩產(chǎn)能目標任務的順利完成,也關系到職工的切身利益和社會穩(wěn)定大局。民革中央在調研基礎上建議,提高品牌意識,加強品牌建設,引導勞動力自發(fā)向擁有優(yōu)質品牌的企業(yè)匯集。“可以設立專項基金,切實保護商標等知識產(chǎn)權,通過嚴厲打擊假冒偽劣,營造良好的市場競爭環(huán)境,引導企業(yè)自覺通過品牌提供高品質的產(chǎn)品和服務,從而有效吸納過剩行業(yè)的轉移勞動力?！?/p>

如何在推進供給側結構性改革中更好地降低企業(yè)成本?近期,中央政府就去產(chǎn)能出臺一系列政策,如加大中央投資力度、設立1000億工業(yè)企業(yè)結構調整專項獎補資金等。民革中央建議,在資金使用上對企業(yè)進行精準識別,支持優(yōu)質企業(yè)做大做強。

為促進勞動力市場良性運轉,為職工轉崗就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供有效服務。民革中央進一步提出,構建社保全國統(tǒng)籌系統(tǒng),加快社會保障的數(shù)字化、信息化進程,擴大社會保障的覆蓋范圍。把轉崗與教育培訓結合起來,可采取發(fā)放“培訓劵”的方式,引導轉崗人員接受再就業(yè)培訓,幫助他們轉變思路,掌握新的工作技能。對有創(chuàng)業(yè)意愿的職工和失業(yè)人員,要有針對性的提供創(chuàng)業(yè)指導、項目咨詢和跟蹤服務。