人民政協(xié)網(wǎng)北京3月7日電(記者 奚冬琪) 2月29日,人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民在國(guó)新辦舉行的新聞發(fā)布會(huì)上表示,化解過(guò)剩產(chǎn)能將造成一部分職工被分流安置。面對(duì)大量需要轉(zhuǎn)崗安置的員工,如何妥善地安置好他們未來(lái)的出路,維護(hù)好他們的權(quán)益,成為了兩會(huì)期間很多工會(huì)界別全國(guó)政協(xié)委員關(guān)心的話題。

“安置那么多需要轉(zhuǎn)崗的員工,確實(shí)難度很大?！比珖?guó)政協(xié)委員、中國(guó)船舶重工集團(tuán)公司原總經(jīng)理李長(zhǎng)印一說(shuō)到這個(gè)問(wèn)題,語(yǔ)氣中不免有些擔(dān)憂(yōu)?！半m然上世紀(jì)90年代我們也遇到過(guò)類(lèi)似的情況,但是畢竟時(shí)代不同了,大家的需求也有了很大的變化?！?/p>

李長(zhǎng)印的擔(dān)心得到了很多委員的認(rèn)同,全國(guó)政協(xié)委員、開(kāi)灤集團(tuán)公司董事長(zhǎng)張文學(xué)也認(rèn)為:這次處理起來(lái)“異常困難”,尤其是在職工社會(huì)保障方面,必須要研究制定出一些非常細(xì)致的政策。“像我們煤炭行業(yè),就應(yīng)該建立退出長(zhǎng)效機(jī)制,設(shè)立煤礦退出關(guān)閉基金?！?/p>

“我覺(jué)得現(xiàn)在企業(yè)面臨的最大難題,可能就是轉(zhuǎn)崗員工的就業(yè)安置問(wèn)題?！?長(zhǎng)期擔(dān)任中央企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席的全國(guó)政協(xié)委員閆克慶接過(guò)話題說(shuō):“今年,國(guó)家去產(chǎn)能,包括處理僵尸企業(yè),其實(shí)涉及的最根本問(wèn)題,就是職工的就業(yè)。所以一定要想辦法擴(kuò)大員工就業(yè),包括繼續(xù)發(fā)展傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)?！?/p>

“我認(rèn)為你這個(gè)觀點(diǎn)非常好,我國(guó)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展可能還需要持續(xù)比較長(zhǎng)的一段時(shí)間,現(xiàn)在還遠(yuǎn)沒(méi)到需要淘汰的時(shí)候?！睂?duì)于閆克慶的觀點(diǎn),全國(guó)政協(xié)委員楊志明也表示贊同。

“現(xiàn)在有些企業(yè)用機(jī)械手、機(jī)器人代替員工,雖然我也認(rèn)為產(chǎn)業(yè)需要進(jìn)行技術(shù)改造和提升,但這些革新還是應(yīng)該側(cè)重于工藝方面,在人員上還是應(yīng)該保證就業(yè)。這樣才能把就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)化解到最小,爭(zhēng)取比較平穩(wěn)地度過(guò)我們就業(yè)的最困難時(shí)期。” 閆克慶認(rèn)為,在擴(kuò)大就業(yè)面的同時(shí),還要加強(qiáng)對(duì)轉(zhuǎn)崗職工的培訓(xùn),無(wú)論是地方政府,還是國(guó)家有關(guān)部委,都應(yīng)該利用一些設(shè)施,多提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)?！氨热绱髮?zhuān)院校,就可以利用假期空閑出來(lái)的教室,選派一些教師,有針對(duì)性地來(lái)安排員工培訓(xùn)。”