立案登記制改革推行至今，成果顯著，但同樣需要警惕某些新的立案“玻璃門”的出現(xiàn)，把阻礙公民尋求司法救濟(jì)的屏障，從法院拆除，但卻重新立到法院之外，比如動(dòng)用行政的力量威脅、利誘原告方撤訴的情況，已經(jīng)出現(xiàn)， 需要對干擾司法的力量有足夠的懲戒，而不是妥協(xié)以對，消解立案登記制改革的成果。

以法治明晰司法責(zé)任

在立案登記制改革之外，司法從業(yè)人員的分類管理，也進(jìn)入全面推開的階段，法官員額制的推行，無論是在法院內(nèi)部，還是社會(huì)層面，都有非常多的討論和憂慮，青年法官能不能進(jìn)得了員額的問題，“法官離職現(xiàn)象”與員額制改革的關(guān)系，都是考驗(yàn)特定改革目標(biāo)是否前后一致、得以順暢推行的關(guān)鍵。改革的關(guān)鍵在于人，改革的難點(diǎn)可能也在于人，誰能進(jìn)員額、誰進(jìn)不了，需要一個(gè)統(tǒng)一、公平且專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，通俗來說，就是要“讓審得了案的人進(jìn)得了員額”，換個(gè)角度說，則是“讓不審案的人不占員額指標(biāo)”。

2015年7月，全國各級(jí)法院院長座談會(huì)明確提出“妥善解決好領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)入法官員額的問題”，中央政法委書記孟建柱強(qiáng)調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)干部不能與一線法官爭員額”，“如果領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)入員額又不辦案，或者少辦案、掛名辦案，一線法官、檢察官就不會(huì)服氣”。這所反映的，更多是員額制改革過程中的公平問題，能否一視同仁，能否只看業(yè)務(wù)水平、只看專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，而不考慮資歷的因素、行政級(jí)別的因素，是員額制改革能否符合初衷的根本所在。

法院領(lǐng)導(dǎo)能不能進(jìn)員額本身并不成為問題，問題在于，法院領(lǐng)導(dǎo)能不能一視同仁地與普通法官一道，接受一道紅線、一條標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一考核，司法是事關(guān)公平的事業(yè)，司法人員的選拔同樣應(yīng)該是一個(gè)率先實(shí)踐公平的過程。根據(jù)最高法報(bào)告顯示，到目前為止，18個(gè)試點(diǎn)地區(qū)已經(jīng)完成10094名法官的入額工作，接下來還會(huì)有更大范圍的改革推開，如何處理好員額制遴選與法官隊(duì)伍穩(wěn)定之間的關(guān)系，是下一步值得保持關(guān)注的視角之一。