首頁(yè)>政協(xié)·協(xié)商>建議 建議

“不能讓基層衛(wèi)生院邊緣化、空心化”

江蘇興化市政協(xié)建言基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)

2016年03月23日 15:04 | 作者:邢壽和 | 來(lái)源:人民政協(xié)網(wǎng)
分享到: 

人民政協(xié)網(wǎng)興化3月23日電 “醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革要把資源沉到最基層,這樣才能真正提高基層首診率?!薄耙喾叫麄?引導(dǎo)群眾改變傳統(tǒng)的無(wú)論大病小病都到大醫(yī)院的就醫(yī)習(xí)慣。”……3月15日,江蘇省泰州市興化市政協(xié)委員在視察該市基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)后交換視察意見(jiàn)時(shí)紛紛建言。

視察對(duì)象既有離城區(qū)較遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,也有城郊衛(wèi)生院,既有中心衛(wèi)生院,又有一般衛(wèi)生院,委員還察看了部分村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。委員在視察中發(fā)現(xiàn),基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)過(guò)程中仍存在一些薄弱環(huán)節(jié),如基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力不強(qiáng);衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才總量不足且年齡嚴(yán)重老化,特別是村醫(yī)青黃不接、后繼乏人;一些醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部運(yùn)行不規(guī)范,監(jiān)督管理不到位;醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算制度有待完善,等等。

為此,委員建議,提高基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)水平,在補(bǔ)短板基礎(chǔ)上,更要突出重點(diǎn),不要追求齊步走,而要打造區(qū)域內(nèi)有一定影響力的基層衛(wèi)生院,引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院走特色發(fā)展、錯(cuò)位發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、多元發(fā)展之路,提高對(duì)基層群眾的就診吸引力。通過(guò)跟班學(xué)習(xí)、對(duì)口支援等多種辦法,提高基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療能力和服務(wù)水平。出臺(tái)專(zhuān)門(mén)政策,適當(dāng)降低準(zhǔn)入門(mén)檻,改變招錄方式,實(shí)行定向委培制度。推動(dòng)城鄉(xiāng)醫(yī)院人才交流,不斷改善基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)技人才待遇,提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的吸引力。進(jìn)一步完善績(jī)效考核辦法和薪酬制度,健全基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位責(zé)任制與內(nèi)部分配制度,增強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展活力。做好宣傳引導(dǎo)工作,既為基層群眾深入解讀上級(jí)分級(jí)診療政策,又注重宣傳推介本單位的特色優(yōu)勢(shì)科室,更好發(fā)揮基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)為基層群眾服務(wù)的功能。

“我們花大力氣投入建設(shè)的鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等基層醫(yī)療機(jī)構(gòu),不能被城區(qū)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源‘蠶食’而被邊緣化,也不能只有齊全的醫(yī)療設(shè)備而沒(méi)有專(zhuān)業(yè)衛(wèi)生人才,形成空心化。”市政協(xié)主席吉天鵬如是說(shuō)。(邢壽和)

編輯:薛鑫

關(guān)鍵詞:江蘇省興化市政協(xié) 基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系 醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革

更多

更多