近日,瑞金市衛(wèi)計委召開政協委員和社會各界人士座談討論會,廣泛征求如何改善兒科醫(yī)生緊缺現狀的意見和建議,力求把陳北洋等20名委員聯名提交的《改善我市兒科醫(yī)生緊缺的現狀》的提案辦出實效,助力兒科在陽光下健康發(fā)展。

目前,瑞金市人口約69萬,兒童約占15萬,共有專業(yè)兒科醫(yī)生30名,每1000名兒童只有0.2名專業(yè)兒科醫(yī)生,只占全國平均數1000:0.43的1/2,占WHO規(guī)定的1000:1.5的最低標準的1/7。據了解,2015年全市兒科門診量約10萬人次,住院病例1.2萬。加之,隨著“全面兩孩”政策實施,對兒科又提出了更高更新要求。而要完成這些工作量的兒科醫(yī)生卻只有30人,工作量相當繁重,形勢十分嚴峻。為此,去年年底,陳北洋等20名市政協委員,針對全市兒科面臨的諸多困難和現狀,進行了近一個月的深入調研,并形成《改善我市兒科醫(yī)生緊缺的現狀》的提案,在今年市政協全會期間提交。提案提出,市委、市政府要積圾協調省內醫(yī)學院校開設全日制本科“臨床醫(yī)學兒科專業(yè)方向”專業(yè),緩解兒科醫(yī)師人才嚴重不足的現狀;積極發(fā)展兒科事業(yè),不僅專科醫(yī)院需要發(fā)展,社區(qū)的基本醫(yī)療也應包含在內;配足配強基層醫(yī)療機構的兒科醫(yī)生,切實關注兒童的健康成長問題;改善兒科醫(yī)生的從業(yè)環(huán)境,打造健康有序的社會醫(yī)療服務環(huán)境;落實分級診療、雙向轉診、結對幫扶制度。同時,醫(yī)院必須加強兒科服務能力的建設,加大設備投入和兒科人才的培養(yǎng),加強對兒科醫(yī)生的職業(yè)道德教育,真正做到醫(yī)者仁心、愛崗敬業(yè);通過增加績效收入或增設政策性專項補貼方式,保證隊伍穩(wěn)定,同時加大招聘力度,向全社會及衛(wèi)生院招考選拔優(yōu)秀人才。 (邱瑞紅)