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實習生拒幫老師訂盒飯能說明啥

2016年04月20日 10:38 | 作者:王石川 | 來源:中國青年報
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一位90后實習生“個性”,不代表絕大多數90后實習生都這樣有“個性”。

《一張圖看懂70后80后90后的區(qū)別》的帖子曾火遍網絡,其中一條區(qū)別就是:“70后是加班狂,80后拒絕加班,90后拒絕上班”。似乎步入職場的90后總給人一種任性、自我的感覺,以至于有人感慨,“遇到90后,我十幾年的管理經驗要清零了!”(《人民日報》4月19日)

同一篇文章中,談到一個內涵豐富的案例。在一次策劃會上,部門主任對一名90后實習生說:“麻煩你開完會給大家訂盒飯,按人頭,我請客?!苯Y果該實習生很認真地說:“對不起,我是來實習導演的,這種事我不會做的。”不少網友以此批評90后太有個性,沒有眼色,不懂得做人,缺乏基本的職場修養(yǎng)等等。

這個帖子的內容究竟是否屬實,存疑。即便屬實,又能說明什么呢?

首先這是一個極端案例,愿意與部門主任“沖撞”的實習生不多。即便有,恐怕連百里挑一都達不到。筆者所供職的媒體每年來來往往的實習生有幾十名,從沒有哪個實習生拒絕訂盒飯,更不要說與部門主任正面“沖突”——再說,部門主任通常也不會安排實習生訂盒飯。

一位90后實習生有“個性”,不代表絕大多數90后實習生都這樣有“個性”。在現實中,有的90后實習生比較會“來事”,比如主動掏腰包幫大家訂盒飯,難道因為個案就得出90后實習生都會“來事”?

任何一種標簽,都帶有可笑可氣的成見。掩蓋共性,不承認差異;樣本過少,結論經不起推敲。事實上,80后當年也被標簽化過,像“非主流”“腦殘”“自我”這些詞也曾加諸他們身上,一些“遺老遺少”也曾怒其不爭,可如今誰還這么以為?不難想象,過不了幾年,會有人用“非主流”“腦殘” “自我”這些詞形容00后,同樣一副唉聲嘆氣、憂心忡忡的樣子,但是隨著時間流逝,那些標簽會自動消失。

少年有個性,不是再正常不過的事嗎?100年前,1000年前,乃至100年后,1000年后,只要是少年,他們總會有個性,總會自我的。這與家庭出身、與時代背景并無太大關聯,而與年齡有關。從整體上看,少年血氣方剛,初生牛犢不怕虎,他們當然自我、當然有個性,當然鋒芒畢露,這不是很正常嗎?

由于年齡原因,即將踏入或剛踏入社會的年輕人,不諳世故,很自我、好沖動,實屬正常。隨著年齡的增長,他們當然會有變化,他們身上一定具有豐富的屬性,而不會永遠停留于某個被定性的標簽中。隨著時代價值取向的變化,乃至年輕人所立足的平臺不同,他們的視野也一定不同。


編輯:劉文俊

關鍵詞:實習生 拒訂盒飯 90后實習生

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