中新網北京6月23日電 (記者 李金磊)國務院辦公廳22日公布意見指出，2019年起國有企業(yè)不再以任何方式為職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”(供水、供電、供熱(供氣)及物業(yè)管理)承擔相關費用。專家指出，這有利于減輕企業(yè)負擔，促使國企集中力量做大主業(yè)、瘦身強體。

時間表

——2019年國企起將不再承擔“三供一業(yè)”

22日，國務院辦公廳轉發(fā)國務院國資委、財政部《關于國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作的指導意見》，明確了國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作的時間表。

按照意見提出的時間表，2016年開始，在全國全面推進國有企業(yè)(含中央企業(yè)和地方國有企業(yè))職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作，對相關設備設施進行必要的維修改造，達到城市基礎設施的平均水平，分戶設表、按戶收費，交由專業(yè)化企業(yè)或機構實行社會化管理，2018年年底前基本完成。2019年起國有企業(yè)不再以任何方式為職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”承擔相關費用。

不僅不再承擔費用，連補貼也被禁止了。意見要求，國有企業(yè)不得在工資福利外對職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”進行補貼，切實減輕企業(yè)負擔，保障國有企業(yè)輕裝上陣、公平參與市場競爭。

“三供一業(yè)”分離移交是剝離國有企業(yè)辦社會職能的重要內容。中國企業(yè)研究院首席研究員李錦對中新網(微信公眾號：cns2012)記者表示，由于歷史原因，國有企業(yè)承擔了很多不應由企業(yè)承擔的社會管理職能，比如廠辦大集體、“三供一業(yè)”、教育醫(yī)療等，背負了沉重的包袱，這很不合理，對國企也不公平，成為國企參與市場競爭的劣勢。

李錦表示，剝離之后，有利于企業(yè)卸掉包袱，集中力量做大主業(yè)、瘦身強體，同時也有利于盤活企業(yè)優(yōu)質資源，增強企業(yè)在市場中的競爭力。