2013年師永峰從清澗縣公安局局長調(diào)任橫山縣公安局局長后，被19名老下屬舉報，稱其在清澗縣任職期間涉嫌違法違紀(jì)，包括向下屬單位賣白酒，集資千萬蓋酒店等問題。時至今日，舉報人稱未看到調(diào)查結(jié)果，師永峰本人目前仍在職。榆林市紀(jì)委工作人員回應(yīng)稱，此前確實調(diào)查過，至于調(diào)查結(jié)果等情況，需周一到辦公室具體了解。（7月18日《華商報》）

從副局長到紀(jì)檢組長，多達(dá)19名下屬集體舉報老上級涉嫌違法違紀(jì)，無論舉報是否屬實，那么都應(yīng)在調(diào)查之后給大家一個交待，如此既可以還被舉報人一個清白，又可以給舉報人一個明確的交待。無論是紀(jì)檢辦案的程序性規(guī)定，還是出于基于的權(quán)利尊重，有調(diào)查無結(jié)果，或者對結(jié)果隱而不公布，都必然會讓舉報人寒心，也會損及紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的公信，讓人不得不產(chǎn)生“內(nèi)有隱情”或者“背后有人”的懷疑。

2013年，中紀(jì)委監(jiān)察部公布了舉報查辦案件相關(guān)程序，具體概括為 4個環(huán)節(jié)、8個基本方法。處理信訪舉報的過程包括前期準(zhǔn)備、登記受理、處理辦理、回復(fù)反饋4個環(huán)節(jié)。在回復(fù)反饋這一環(huán)節(jié)明確規(guī)定：紀(jì)檢監(jiān)察部門在信訪舉報辦理終結(jié)后，需要按有關(guān)規(guī)定向?qū)嵜e報人反饋處理結(jié)果。如此看來，向信訪舉報者反饋處理的結(jié)果，是舉報人應(yīng)有的一項基本權(quán)利，也是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)履行的一項基本義務(wù)。

據(jù)廣東省人民檢察院舉辦控告處處長、舉報中心主任吳鑫彬介紹，2012年至2014年，廣東省檢察機(jī)關(guān)舉報中心共受理舉報線索37851件，立案查實的案件65%來源于群眾舉報。據(jù)統(tǒng)計，全國紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)2012年立案調(diào)查的案件中，線索來源于群眾舉報的占到41.8%，這個比例在各種來源中最高。對此，各級紀(jì)檢部門不但暢通了舉報渠道，也向社會作出了“實名舉報優(yōu)先辦理、件件答復(fù)”的社會承諾，以此取信于人，從而保護(hù)好公眾的舉報熱情。

從某種意義講，有舉報無查實，或者有調(diào)查而無結(jié)果，小的方面來說，是屬于對承諾的違背，大的方面來說，也是對辦案程序的違背，屬于一種失職甚至是瀆職行為。由此而言，要解決舉報查而不實的問題，還需要從接件部門的內(nèi)部作風(fēng)轉(zhuǎn)起。讓舉報真正做到“件件有著落，件件有回復(fù)”，還得給紀(jì)檢部門和相關(guān)人員戴上“緊箍咒”。對此，北京市昌平區(qū)為改變基層專職紀(jì)檢干部沒人辦案，接舉報后經(jīng)常反饋“查無此事”的情況，昌平區(qū)紀(jì)委建立基層紀(jì)檢監(jiān)察干部“聯(lián)合履職”工作模式，一件舉報一組人查不出，就換另一組人來查，對“能查而不查”的紀(jì)檢干部將追責(zé)。

2012年，一段城管隊長在上班時間聚眾賭錢的視頻在網(wǎng)上熱轉(zhuǎn)。網(wǎng)友在微博上@每日南京微博反映情況。9分鐘后，南京市紀(jì)委監(jiān)察局官方微博“@鐘山清風(fēng)”作出了回應(yīng)。“9分鐘的速度”之所以獲得贊譽(yù)，并成為立說立行的樣本，就在于相關(guān)部門對民意和舉報保持敬意，并采取了最快的帶度給予回應(yīng)，從而獲得了公眾的信任。事實上也是如此，公信力的建立和公共信任的獲得，取決于對用行動去贏得信任，并由此塑造了良好的形象。反之，若是舉報要么是“舉而無果”，讓舉報人的一腔熱情遭遇到了“冷處理”甚至“反處理”，那么再多的舉報倡導(dǎo)和渠道創(chuàng)新，都會引發(fā)公眾的反感。

因而，基于保護(hù)公眾舉報信心，建立良好的社會信任，對3年前舉報前任局長的舉報者，還請給予多一點程序上的尊重吧。（堂吉偉德）