隨著各地機關事業(yè)單位持續(xù)推進基本工資標準的調整，養(yǎng)老金“并軌”也正式進入實質性啟動階段。在養(yǎng)老金并軌方案公布后，部分地區(qū)開始陸續(xù)發(fā)布實施細則。

近日，安徽省印發(fā)《貫徹〈安徽省人民政府關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見〉若干政策規(guī)定》，對參保人群、繳費基數、待遇支付、個人賬戶管理等都作出詳細規(guī)定。

年終獎計入養(yǎng)老繳費基數

其中，對于養(yǎng)老金的征繳基數，安徽省指出，機關（含參公管理單位）公務員個人年度繳費基數為結算年度的上年度本人工資收入中的職務工資、級別工資、工作性津貼、生活性補貼、年終一次性獎金（標準為結算年度的上年度12月份的基本工資）、警銜津貼、海關津貼之和。

而在機關技術工人、機關普通工人的個人繳費基數中，生活性補貼、年終一次性獎金等也被納入。

此前，廣東省發(fā)布《廣東省機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險經辦規(guī)程（試行）》（征求意見稿），對當地機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險的具體辦理細則進行規(guī)范。

記者分別采訪了某東部和西部省份的公務員并了解到，工資和津貼等已經納入養(yǎng)老金繳費基數中，但是年終獎并未納入進來，在實際操作過程中，恐怕仍存在難題。