中新社北京11月24日電 (記者 李曉喻)中國“全面二孩”政策可能讓女性找工作和職業(yè)發(fā)展更加艱難。

北京師范大學(xué)勞動(dòng)力市場中心24日在北京發(fā)布的研究報(bào)告《2016中國勞動(dòng)力市場發(fā)展報(bào)告》顯示，在勞動(dòng)力市場競爭激烈的情況下，全面二孩政策的實(shí)施使生育對女性職業(yè)發(fā)展的影響越發(fā)凸顯。有些用人單位為避免孕產(chǎn)期用工成本增加，在招聘時(shí)“限男性”或“男性優(yōu)先”；有些單位不愿招聘已婚已育、可能生育兩個(gè)孩子的求職婦女；有些單位在女性懷孕、生育時(shí)，減少其職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會，限制其職業(yè)發(fā)展。

根據(jù)報(bào)告，有兩個(gè)孩子的城鎮(zhèn)年輕媽媽“為了家庭放棄個(gè)人發(fā)展機(jī)會”的比例接近51%，比只有一個(gè)孩子的同類女性因家庭沖擊工作的比例高17個(gè)百分點(diǎn)以上。與有兩個(gè)孩子的同類男性相比，城鎮(zhèn)年輕媽媽為家庭放棄個(gè)人發(fā)展機(jī)會的比例是其3.35倍。

報(bào)告稱，在有兩個(gè)孩子的城鎮(zhèn)青年女性中，有過工作中斷經(jīng)歷(不包括帶薪產(chǎn)假)的比例超過半數(shù)，可以生育兩個(gè)孩子的夫婦將面臨更大的家庭沖擊工作風(fēng)險(xiǎn)。

報(bào)告建議，政府應(yīng)加強(qiáng)公共托幼服務(wù)，鼓勵(lì)有條件的用人單位提供靈活的工作時(shí)間，創(chuàng)造遠(yuǎn)程辦公條件，在可能條件下推行彈性工作制，以化解夫婦、特別是職業(yè)女性“生”與“升”的糾結(jié)，提升全面二孩政策的效果。

中國于2016年1月1日起正式實(shí)施全面兩孩政策。至此，施行了30多年的獨(dú)生子女政策宣告終結(jié)。