本市擴大崗位補貼社會保險補貼范圍。昨日，市人力社保局發(fā)布《關(guān)于用人單位招用本市高校畢業(yè)生、退役士兵等人員享受崗位補貼、社會保險補貼有關(guān)問題的通知》，用人單位招用應(yīng)屆畢業(yè)生、需分流職工等人員，最高可享5年的崗補社補。據(jù)悉，上述補貼從4月1日起執(zhí)行。

據(jù)了解，2013年4月起，本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、事業(yè)單位、社會團體及個體工商戶等各類用人單位(以下統(tǒng)稱“用人單位”)，招用本市登記失業(yè)人員和農(nóng)村就業(yè)困難人員(以下統(tǒng)稱“補貼對象”)，依法簽訂一年及以上期限勞動合同、按規(guī)定繳納職工社會保險、按月足額發(fā)放不低于當(dāng)年本市職工最低工資標準1.2倍的工資，可申請享受崗位補貼和社會保險補貼。

昨日，市人力社保局宣布擴大崗補社補人員范圍，用人單位招用四類人員新納入可享補貼之類。新增的四類人員包括：畢業(yè)年度內(nèi)普通高等學(xué)校、技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班的本市畢業(yè)生和特殊教育院校職業(yè)教育類的本市畢業(yè)生；由本市接收的批準退出現(xiàn)役時間尚未超過一年的退役士兵；與本市社會公益性就業(yè)組織建立勞動關(guān)系且享受失業(yè)保險基金公益性就業(yè)組織崗位補貼的人員；按照國家及本市有關(guān)規(guī)定實施化解過剩產(chǎn)能、疏解搬遷以及其它全市重大調(diào)整改革項目、在人力社保部門備案的企業(yè)中，需分流的本市職工。

據(jù)了解，崗位補貼標準為每人每年5000元。社會保險補貼以本市上年度職工月平均工資標準的60%為最高補貼基數(shù)，低于本市上年度職工月平均工資標準60%的，按照實際繳費基數(shù)予以補貼?；攫B(yǎng)老保險補貼20%，醫(yī)療保險補貼10%，失業(yè)保險補貼1%。市人力社保局表示，用人單位直接招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可申請享受最長不超過三年的社會保險補貼；用人單位直接招用退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、本市分流職工的，可申請享受最長不超過五年的崗位補貼、社會保險補貼。

市人力社保局強調(diào)，用人單位直接招用擴大范圍人員后，應(yīng)按照本市規(guī)定到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會保障事務(wù)所進行單位就業(yè)登記或轉(zhuǎn)移就業(yè)登記。其中，招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，補充提交《就業(yè)報到證》復(fù)印件和《畢業(yè)證書》；招用退役士兵的，補充提交《義務(wù)兵（士官）退出現(xiàn)役登記表》復(fù)印件、《義務(wù)兵退伍證》或《士官退役證》；招用公益性就業(yè)組織安置人員、本市分流職工的，由街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會保障事務(wù)所比對相關(guān)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)記錄。