市場逐漸理性對待

一直以來，不少二級市場投資者視員工持股計劃的持股價為重要的投資參考，其邏輯是：上市公司不會輕易讓自己的員工虧錢，否則持股計劃將失去激勵意義。

從逾三成公司股價倒掛來看，事實(shí)并非如此。在股價倒掛情形絡(luò)繹不絕的情況下，市場對員工持股計劃“安全墊”固勢思維正在被打破，投資者也更加理性。

“從去年以來，市場更認(rèn)可有‘代價’的員工持股計劃，而對于無償方式獲得股票的員工持股計劃保持一定謹(jǐn)慎。”一位私募人士表示，對于非公開增發(fā)模式的標(biāo)的，現(xiàn)在更多關(guān)注上市公司本身未來的配套項目和公司業(yè)績。

一位券商資管人士指出，即使看好實(shí)施員工持股計劃的公司，也應(yīng)注意篩選投資標(biāo)的，一個較好的方法是從已推出員工持股計劃但并未完成，或鎖定期即將結(jié)束、股價依然倒掛的公司中篩選投資標(biāo)的。（實(shí)習(xí)記者 王興亮）