離農(nóng)歷春節(jié)還有一周多，沒有馬上過節(jié)的欣喜，在某股份制銀行北京一支行負(fù)責(zé)消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的王哲(化名)反而陷入焦慮狀態(tài)，甚至做好了走人的準(zhǔn)備?！扒岸螘r(shí)間，北京分行下發(fā)通知到各支行，要求各支行上報(bào)調(diào)崗人員名單，有的網(wǎng)點(diǎn)柜員只留兩三個(gè)人，而現(xiàn)在所有調(diào)崗名單已定，部門領(lǐng)導(dǎo)告訴我，我可能會(huì)調(diào)去社區(qū)銀行網(wǎng)點(diǎn)，不再?gòu)氖孪M(fèi)金融業(yè)務(wù)?！蓖跽鼙硎?，“從擅長(zhǎng)的領(lǐng)域調(diào)崗到非擅長(zhǎng)領(lǐng)域，薪酬福利和任務(wù)指標(biāo)都被調(diào)整，其實(shí)我們都知道這就是變相裁員。”

在凈利潤(rùn)增速下滑、不良率攀升的情況下，銀行工作不再是一份令人艷羨的工作，收入高、福利多、幾乎無(wú)失業(yè)之憂漸漸成為歷史，降薪潮、裁員潮開始慢慢向銀行逼近。

壓力越來(lái)越大 好日子真的結(jié)束了

王哲以前在信托公司工作，2010年一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)進(jìn)入銀行，恰好見證了銀行“躺著賺錢時(shí)代”的走遠(yuǎn)?！拔覀冃邢M(fèi)金融業(yè)務(wù)開始較早，我2015年開始負(fù)責(zé)消費(fèi)金融業(yè)務(wù)，我們其實(shí)還好，但是對(duì)于很多客戶經(jīng)理來(lái)說，日子越來(lái)越難。”王哲稱?！叭蝿?wù)指標(biāo)不斷增加，壓力越來(lái)越大，2016年年底沖刺剛做完，開門紅指標(biāo)又下來(lái)了，2017年全年要求新增日均2個(gè)億?！币晃汇y行對(duì)公客戶經(jīng)理表示。

“靠禮品比如送油、送禮券等已經(jīng)很難拉到客戶，其實(shí)不僅僅是攬儲(chǔ)，我們還有貴金屬、信用卡、保險(xiǎn)等指標(biāo)，各項(xiàng)指標(biāo)完成的難度都很高。以保險(xiǎn)為例，為了完成2016年的部門保險(xiǎn)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)直接用部門獎(jiǎng)金給我們買了保險(xiǎn)，還是期繳，2015年為了完成任務(wù)剛買過，而2017年保險(xiǎn)開門紅幾乎都是銀行內(nèi)部員工認(rèn)購(gòu)。”某上市銀行一位銀行員工吐槽稱。

任務(wù)指標(biāo)繁重是導(dǎo)致銀行員工壓力大的重要原因，而很多銀行對(duì)員工的考核日趨嚴(yán)格也在進(jìn)一步加大銀行員工的壓力，“我們行的員工必須安裝定位考勤軟件，周一到周五每天8：45至17：30自動(dòng)記錄并顯示員工行程軌跡，每10分鐘更新一次，”某股份制商業(yè)銀行汽車金融事業(yè)部的一位員工稱，“精神整天處于緊張狀態(tài)”。