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故宮將為修繕工匠解決北京戶口 大量更換展品
“每一位社會公眾對于故宮文化遺產(chǎn)保護(hù)都有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和受益權(quán)。”面對專訪的北京青年報記者,故宮博物院的院長先是給了一個大大的擁抱,隨后說了這樣一句重重的“開篇語”。
音量不高,也沒有慷慨激昂,但單霽翔侃侃而談,語速很快,除非一個話題結(jié)束,否則鮮有給予記者插話的機(jī)會。而他所有話語的核心都離不開一個字:新。
從今年開始,故宮在保護(hù)和繼承“官式古建”上將采取新的制度:培養(yǎng)、考核并最終留用故宮的修繕工匠,逐步為其解決北京戶口問題;為了解決“展覽是故宮的短板”這一現(xiàn)狀,今年,故宮將大量更換展品并且開放新的展覽區(qū)域……
也許,在新的一年里,故宮和單霽翔都將會面臨新的考驗,但恰如他所說的:“保護(hù)好故宮文化遺產(chǎn),建設(shè)好故宮博物院,更是我們的神圣職責(zé),使命神圣而光榮,責(zé)任重大而艱巨?!?/p>
故宮修繕背后的制度改革
從今年開始,故宮將實行一項新的制度,即故宮自己新培養(yǎng)的古建修繕工人,經(jīng)過考核,一經(jīng)留用將獲得北京戶口。這個看似只是一個關(guān)于單位內(nèi)部人事制度的改革,其背后卻涉及故宮之前不得不面臨的一個問題:人去藝亡。
北青報:據(jù)我所了解,故宮古建筑修繕面臨著人力物力的雙重挑戰(zhàn),一方面市場上傳統(tǒng)古建材料的品質(zhì)難以保證,另一方面修繕技藝傳承方面存在危機(jī),身懷絕技的古建工匠越來越難尋覓,這似乎意味著故宮在古建筑保護(hù)與傳承方面遇到了前所未有的困難。
單霽翔:故宮古建筑在建造、維修的過程中,形成了一套完整的、具有嚴(yán)格形制的宮殿建筑施工技藝,被稱為“官式古建筑營造技藝”。2008年這項技藝被列入國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。故宮擁有專業(yè)的修繕隊伍,堅持使用傳統(tǒng)材料、傳統(tǒng)工藝、傳統(tǒng)技術(shù),傳承和發(fā)展著幾百年來的官式古建筑營造技藝,最大限度地保持古建筑本來面貌和所攜帶的歷史信息。
故宮古建筑修繕隊伍成立于20世紀(jì)50年代初,陸續(xù)進(jìn)行過600多項古建筑修繕工程,積累了豐富經(jīng)驗和檔案資料。但是,2010年,故宮古建筑修繕隊伍解體,因為古建筑修繕工程在現(xiàn)行的財政管理體系中被視為一般性的土木工程,采取公開招投標(biāo)的方式確定施工單位,造成一系列保護(hù)和傳承方面的問題。如此下去,“故宮官式古建筑營造技藝”將面臨“人去藝亡”的嚴(yán)峻局面。
北青報:當(dāng)時在制度層面,我們遇到哪些困難呢?
單霽翔:故宮現(xiàn)有木、瓦、油、畫、石等各項作業(yè)的專業(yè)技師大都具有30年以上的從業(yè)經(jīng)歷,專業(yè)技能高超,實操經(jīng)驗豐富,但絕大多數(shù)已經(jīng)接近或達(dá)到退休年齡。僅2016年,修繕技藝部退休的古建技師就有7人。按照有關(guān)人事制度規(guī)定,他們屬于工人身份,不能夠返聘工作崗位。
近年故宮面向社會公開招聘了15位年輕人,按照“三年零一節(jié)”的學(xué)徒方式,制訂了從“應(yīng)知應(yīng)會”到實際操作等較為詳細(xì)的培養(yǎng)計劃,以口傳、心授、手教的形式隨同師傅到施工現(xiàn)場邊干邊學(xué),旨在恢復(fù)傳統(tǒng)的以“師承制”方式培養(yǎng)營造技藝人才,使技藝精湛的工匠們能夠?qū)⑺莆盏慕^技傳承下去。
通過近四年師徒的共同艱苦努力,這批年輕人已經(jīng)分別掌握了官式古建筑營造中多項操作技藝。但是目前進(jìn)入事業(yè)編制的人員需具有北京市城鎮(zhèn)戶口,受戶籍制度等政策限制,他們很難獲得事業(yè)單位編制而成為故宮正式員工,因此面臨人才流失的狀況。
現(xiàn)有古建筑修繕工人中,受過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的不足1/10,修繕隊伍技術(shù)水平普遍下滑。由于修繕隊伍缺乏專業(yè)知識與基本技能,在施工操作中表現(xiàn)出種種不規(guī)范,不但與故宮官式古建筑修繕工程的應(yīng)有質(zhì)量相差甚遠(yuǎn),而且使傳統(tǒng)營造技藝傳承難以為繼。
北青報:今年新實行的制度如何解決這個問題呢?
單霽翔:故宮的這些官式古建營造技藝?yán)瞎そ硞兡瑹o聞,應(yīng)該明確師承制的這種體制,給他們一定待遇,讓這些老師傅承擔(dān)起故宮修繕工程把關(guān)指導(dǎo)的角色,才能使我們的修繕確保質(zhì)量。故宮面臨的“制度困境”經(jīng)過政協(xié)提案與多方呼吁,已引起國家領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。目前,以上狀況都獲得不同程度的解決。在多方協(xié)調(diào)下,七位師傅目前已經(jīng)全部返聘。故宮建立特殊人才選聘制度,保證專業(yè)工匠隊伍的穩(wěn)定和培養(yǎng),對于經(jīng)過系統(tǒng)培養(yǎng)的保護(hù)傳承人員,經(jīng)過嚴(yán)格考核后,可以不受戶籍制度限制,作為專業(yè)亟須人才加以安排使用。
他們的身份是工人,只要經(jīng)過考核留在故宮,我們就給他們解決北京戶口。
北青報:人事問題解決了,是否意味著解決了所有問題?
單霽翔:我們改變通過招投標(biāo)程序選擇文物修繕企業(yè)的機(jī)制,制定專業(yè)技術(shù)隊伍相對固定、培訓(xùn)有保證、水平不斷提高的制度,這是古建筑保護(hù)修繕的最根本保障。同時,改變采取政府采購的方式,解決古建筑修繕傳統(tǒng)材料供應(yīng)問題,扶植傳統(tǒng)材料生產(chǎn)企業(yè),同時強(qiáng)化質(zhì)量管理及監(jiān)督。
北青報:在這次養(yǎng)心殿的修繕中,故宮采取了一種新的嘗試,把修繕、科研、展覽、人才培養(yǎng)全面結(jié)合起來。故宮為何會有這樣的一種想法呢?
單霽翔:與以往故宮眾多的古建修復(fù)不同的是,我們此次啟動的是“養(yǎng)心殿研究性保護(hù)項目”,希望藉養(yǎng)心殿的修復(fù)工程將“古建筑修繕工程”上升為“古建筑保護(hù)研究”。
我們將養(yǎng)心殿修復(fù)當(dāng)作科研工作、文化工程來對待、當(dāng)作整體項目來運(yùn)作。借助此項目,開辟文化遺產(chǎn)保護(hù)的新途徑,建立工匠招募、考核與培訓(xùn)機(jī)制,建立官式古建筑修復(fù)材料供應(yīng)基地,制定材料性能標(biāo)準(zhǔn),為挽救瀕臨消亡的古建筑營造工藝、裝修工藝以及文物修復(fù)工藝做出貢獻(xiàn)。
我們還計劃恢復(fù)古建筑“八大作”,即瓦、木、土、石、搭材、油漆、彩畫、裱糊的匠師培養(yǎng)機(jī)制,將文獻(xiàn)研究、保護(hù)修復(fù)、檢測分析、價值評估的專業(yè)梯隊建設(shè)起來,為將來文物建筑遺產(chǎn)的保護(hù)儲備新生力量。同時,33項“養(yǎng)心殿研究性保護(hù)項目專項課題”獲得立項,為項目提供具有支撐作用的學(xué)術(shù)成果和人才力量。
編輯:邢賀揚(yáng)
關(guān)鍵詞:故宮 修繕工匠 解決北京戶口