合作社負責人：給高薪不如給平臺

路曉華在蔬菜種植、銷售領域摸爬滾打了約20年，是個“老把式”。在他看來，合作社2000多畝基地要想種出優(yōu)質蔬菜，不能總是依靠當?shù)氐睦限r(nóng)民，必須引進有能力、有想法的年輕人。

從2011年開始，合作社開始招聘大學生。但路曉華遭遇了同行普遍遇到的苦惱：農(nóng)業(yè)合作社招人易、留人難，好不容易招來的大學生，干一段時間就離開了。怎么才能留住這些大學生呢？他們究竟在想什么？又需要什么？路曉華開始有意和大學生們交流，了解他們的真實想法。

經(jīng)過一段時間深入交流，路曉華發(fā)現(xiàn)這些大學生并不是不喜歡農(nóng)村，也不是嫌種田不體面，而是合作社沒有給他們平臺和空間，沒有充分調(diào)動他們的積極性。針對這一問題，路曉華決定改變用人思路：給高薪不如給平臺，以前是聘他們?yōu)閱T工，不如改讓大學生帶團隊承包菜地，一年下來核算其成本、收入，凈利潤“小頭”歸合作社，“大頭”歸團隊——生產(chǎn)團隊拿70%、銷售團隊拿50%。

8名大學生陸續(xù)承包了合作社4個生產(chǎn)平臺、4個銷售平臺，另外3名大學生跟著團隊干。8名平臺負責人各管一塊、人盡其才，大學生的積極性被充分調(diào)動了起來。

行行出狀元，大學生菜農(nóng)最高年薪30萬

和大學生打交道多年，一件事讓路曉華印象深刻。2012年，有大學生看到農(nóng)業(yè)電商蓬勃發(fā)展，就建議路曉華搭建電商平臺。路曉華于是在2013年建立了華成蔬菜商城，后來又招聘淮海工學院本科畢業(yè)生畢鵬，充分發(fā)揮他擅長計算機的特點，讓他負責電商平臺的管理、運營，結果電商平臺影響力越來越大。如今，電商固定會員已發(fā)展到900多名，2016年年銷售額達1100萬元，約占合作社年銷售額的七分之一。

網(wǎng)上銷售的火爆，讓路曉華既驚又喜。他自嘲地說，“我只有高中學歷，電商平臺完全靠這幫大學生。這些年輕人有想法、有活力，農(nóng)村需要他們?！?/p>

合作社快速發(fā)展，大學生們也有滿滿的獲得感。去年，馮顧城承包了160多畝菜地，年終核算后，他個人拿到了近25萬元年終獎，加上平時工資，一年收入達30萬元。其他平臺負責人年收入在10萬—20萬，普通大學生年薪也有四五萬元。

“我們愿意扎根農(nóng)村，一是我們有了干事的空間；二是溧水非常重視人才，像我們這樣的大學生落戶，還有一筆住房補貼?！瘪T顧城說，他和女友各領取了9萬元補貼，如今已在溧水順利買房落戶。（記者 馬立 周愛明）