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全國(guó)公立醫(yī)院將徹底告別“以藥補(bǔ)醫(yī)”時(shí)代

2017年04月06日 07:59 | 來(lái)源:中國(guó)青年報(bào)
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近日,國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委體改司公立醫(yī)院改革處處長(zhǎng)甘戈表示,今年全國(guó)公立醫(yī)院將徹底告別“以藥補(bǔ)醫(yī)”時(shí)代,“具有重大歷史意義”。

甘戈表示,公立醫(yī)院綜合改革是深化醫(yī)改的“重頭戲”和“主戰(zhàn)場(chǎng)”,公立醫(yī)院改革的推進(jìn),采取的是“分步走”的策略,縣級(jí)公立醫(yī)院改革2015年已全面推開(kāi),城市公立醫(yī)院改革在2010年啟動(dòng)了第一批17個(gè)試點(diǎn)城市的工作,2014年增加了17個(gè)城市,2015年擴(kuò)大到100個(gè)城市,2016年擴(kuò)大到了200個(gè)城市,覆蓋了全國(guó)近三分之二的地級(jí)以上城市,形成了區(qū)域聯(lián)動(dòng)改革的良好局面。今年,全國(guó)剩下的138個(gè)地市都要推開(kāi)改革,實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

國(guó)家將出臺(tái)現(xiàn)代醫(yī)院管理制度指導(dǎo)意見(jiàn)

甘戈表示,6年以來(lái),城市公立醫(yī)院綜合改革取得了突破性進(jìn)展。各地、各部門(mén)對(duì)公立醫(yī)院綜合改革重視程度更高,共識(shí)更多,推進(jìn)力度更大,改革取得了“兩升三降”的顯著成效?!皟缮敝傅氖枪⑨t(yī)院財(cái)政補(bǔ)助收入占總支出的比例上升,人員支出占業(yè)務(wù)支出的比例上升;“三降”指的是醫(yī)藥費(fèi)用增幅下降,藥占比下降,居民個(gè)人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費(fèi)用的比重下降。

甘戈表示,公立醫(yī)院綜合改革的目標(biāo)是建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,重點(diǎn)是要推進(jìn)兩項(xiàng)工作:一項(xiàng)是破除“以藥補(bǔ)醫(yī)”機(jī)制,建立維護(hù)公益性、調(diào)動(dòng)積極性、保障可持續(xù)的運(yùn)行新機(jī)制。今年,全國(guó)所有公立醫(yī)院都要實(shí)行藥品零差率銷(xiāo)售,建立科學(xué)的補(bǔ)償機(jī)制,實(shí)現(xiàn)新舊機(jī)制的平穩(wěn)轉(zhuǎn)換,回歸公益性。調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性的核心是讓他們能夠得到陽(yáng)光體面的收入、充分的職業(yè)發(fā)展空間和安全的職業(yè)環(huán)境。據(jù)悉,今年,國(guó)家將開(kāi)展薪酬制度改革試點(diǎn),重點(diǎn)是落實(shí)“兩個(gè)允許”,也就是允許醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平,允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項(xiàng)基金后主要用于人員的獎(jiǎng)勵(lì)。保障可持續(xù)主要就是確保財(cái)政投入的可持續(xù)、醫(yī)?;鸬目沙掷m(xù)。另一項(xiàng)是建立決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互協(xié)調(diào)、相互制衡、相互促進(jìn)的管理體制和治理機(jī)制。推行管辦分開(kāi)、政事分開(kāi),推進(jìn)公立醫(yī)院治理體系和治理能力現(xiàn)代化,建立權(quán)責(zé)清晰、管理科學(xué)、治理完善、運(yùn)行高效、監(jiān)督有力的內(nèi)部管理和外部治理機(jī)制。

“今年,國(guó)家將出臺(tái)建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的指導(dǎo)意見(jiàn)?!备矢暾f(shuō)。

編輯:楊嵐

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關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院 改革 醫(yī)保 告別“以藥補(bǔ)醫(yī)”時(shí)代

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