從《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》到《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》，再到《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》……黨的十八大以來(lái)，中央堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部，堅(jiān)定不移懲治腐敗，出臺(tái)多部選人用人黨內(nèi)規(guī)范，選人用人的制度“籠子”越織越密。（7月4日《法制日?qǐng)?bào)》）

治國(guó)之要，首在用人。選人用人是關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問(wèn)題。習(xí)近平總書記指出，進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵是要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央深刻認(rèn)識(shí)到選人用人問(wèn)題的極端重要性，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問(wèn)題來(lái)抓。

小智者治事，大智者治人，睿智者治法。習(xí)近平總書記指出，制度問(wèn)題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長(zhǎng)期性。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部，堅(jiān)定不移懲治腐敗，出臺(tái)多部選人用人黨內(nèi)規(guī)范，選人用人的制度“籠子”越織越密。先后印發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)禁超職數(shù)配備干部的通知》《配偶已移居國(guó)(境)外的國(guó)家工作人員任職崗位管理辦法》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)(境)管理監(jiān)督工作的通知》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等文件。于此，選人用人的制度“籠子”越扎越緊，選人用人制度日趨完善。

黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。而堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的組織保證。誠(chéng)如習(xí)近平總書記所指出，選人用人是黨內(nèi)政治生活的風(fēng)向標(biāo)，用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象對(duì)政治生活危害最烈，端正用人導(dǎo)向是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的治本之策。綜觀黨的十八大以來(lái)，隨著《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》的出臺(tái)，全面從嚴(yán)治黨制度體系進(jìn)一步完善，并與《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》等規(guī)定配套，這些規(guī)范對(duì)于完善從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍制度體系，著力解決為官不正、為官不為、為官亂為等問(wèn)題，推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍發(fā)揮了重要作用。

辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在黨要管黨、從嚴(yán)治黨。實(shí)踐證明，黨的十八大以來(lái)，中央出臺(tái)了多部選人用人制度規(guī)范，以落實(shí)制度規(guī)范為抓手，著力解決選人用人中跑官要官、買官賣官等不正之風(fēng)，為全面從嚴(yán)治黨提供了堅(jiān)實(shí)的人力保障，也有力推動(dòng)了全面從嚴(yán)治黨。有理由相信，只要我們以踏石留印、抓鐵有痕的決心持之以恒地抓好各項(xiàng)選人用人制度規(guī)范的落實(shí)，定能營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，使各方面優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn)、各盡其能、才盡其用，更好擔(dān)負(fù)起歷史賦予的神圣使命。