上調(diào)最低工資步伐放慢未來又要怎么走？

根據(jù)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每2年至少調(diào)整一次。中新經(jīng)緯客戶端發(fā)現(xiàn)，廣東、新疆、內(nèi)蒙古、山西、河南、四川、寧夏、西藏、廣西9省、自治區(qū)上一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，都是在2015年7月1日及以前，至今，兩年的調(diào)整期已過，上述省份尚未公布最低工資的調(diào)整方案。

網(wǎng)友咨詢河南省2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整方案。圖片來自河南省政府網(wǎng)站。

河南省政府網(wǎng)站今年7月10日的信息顯示，在回答網(wǎng)友關(guān)于何時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提問時(shí)，河南省人社廳表示，為維護(hù)勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的合法權(quán)益，明確了2017年落實(shí)最低工資保障制度，穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工作思路。經(jīng)廣泛征求意見后，政府發(fā)布實(shí)施。但對(duì)于具體何時(shí)發(fā)布和實(shí)施，河南省人社廳并未給出明確答復(fù)。

數(shù)據(jù)顯示，每年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份數(shù)量和調(diào)增幅度，都在下降。公開資料顯示，2012年，全國(guó)共有25個(gè)地區(qū)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)增幅度為20.2%；2013年，有27個(gè)地區(qū)，調(diào)增幅度為17%；2014年，有19個(gè)地區(qū)，平均調(diào)增幅度為14.1%；2015年，有24個(gè)地區(qū)，平均增幅14%；2016年，僅有9個(gè)地區(qū)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅10.7%。

雖然今年上半年有11個(gè)省市和深圳上調(diào)最低工資，在數(shù)量上超過了去年全年，但總體漲幅較低，比如，北京今年最低工資的上調(diào)幅度僅約為5.8%。

中國(guó)社科院社會(huì)學(xué)所研究院唐鈞對(duì)中新經(jīng)緯客戶端表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度降低，主要與近幾年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩有關(guān)。他認(rèn)為，宏觀經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有所放緩、各地物價(jià)的漲幅也較為平穩(wěn)，是最低工資漲幅回落的主要原因。

資料圖中新社記者泱波攝

除了受經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響外，中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流中心副總經(jīng)濟(jì)師徐洪才還認(rèn)為，推動(dòng)企業(yè)降成本也是重要原因。他表示，近些年中國(guó)的勞動(dòng)力成本上漲較快，給部分企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來一定壓力。因此，地方政府也在推動(dòng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，適當(dāng)降低工資漲幅，為企業(yè)降成本。徐洪才表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度降低，對(duì)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)會(huì)有一定影響。

對(duì)于暫停調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，廣東在此之前就有明確表態(tài)。2016年2月，廣東省政府發(fā)布《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降成本行動(dòng)計(jì)劃(2016-2018)》，其中明確表示，2016年、2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫按2015年5月發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并適當(dāng)降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅，原則上不超過當(dāng)?shù)赝诔擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長(zhǎng)幅度。這一表述意味著廣東省今年將不會(huì)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。就在今年3月，廣東省政府又提出，最低工資標(biāo)準(zhǔn)將由2年至少一調(diào)改為3年至少一調(diào)。

對(duì)于未來，唐鈞表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的漲幅可能不會(huì)太快。徐洪才則表示，最低工資水平總體上漲的趨勢(shì)不會(huì)變，但漲幅也要“量力而行”，“漲得太快，肯定會(huì)影響企業(yè)的積極性”。他稱，不論是最低工資標(biāo)準(zhǔn)，還是社會(huì)整體工資水平，漲幅都要與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)相適應(yīng)。