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貴州省興義市人民醫(yī)院破解基層醫(yī)院“人才荒”的探索
“近兩年,已有近百位國(guó)內(nèi)外知名醫(yī)學(xué)專家來到我院進(jìn)行幫扶和義診,在他們的幫助下,醫(yī)院在北京、上海、重慶等建立了進(jìn)修基地。上個(gè)月,我院第一位到國(guó)外進(jìn)修學(xué)習(xí)的心胸外科醫(yī)生也學(xué)成歸來了?!闭f這話的人,是貴州省黔西南布依族苗族自治州興義市人民醫(yī)院院長(zhǎng)楊玉林,人稱老楊。
這會(huì)兒,他正張羅著和院黨委書記梅天瓊一起參加進(jìn)修返院人員座談會(huì)。這樣的座談會(huì),在興義市人民醫(yī)院每年至少有一次,因?yàn)橛辛说谝晃粡募幽么蠡始揖S多利亞醫(yī)院進(jìn)修歸來的醫(yī)生參會(huì),老楊早早拿了筆記本,坐到了會(huì)場(chǎng)。
在偏遠(yuǎn)地區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu),普遍面臨“人才荒”的尷尬局面。因此,興義市人民醫(yī)院也一直在探索讓人才“引得來、留得下”的方法。經(jīng)過多年實(shí)踐,該院總結(jié)了三句話規(guī)律———使想干事的人有機(jī)會(huì),讓能干事的人有平臺(tái),干成事的人有地位、有待遇。就憑著對(duì)這三句話的探索和實(shí)踐,該醫(yī)院留住了院士、博士和碩士。
讓能干事的人有平臺(tái)
為滿足老百姓的醫(yī)療需求和醫(yī)院自身發(fā)展愿望的推動(dòng),興義市人民醫(yī)院自籌資金買了大型設(shè)備,如黔西南州第一臺(tái)磁共振、第一臺(tái)直線加速器等。
當(dāng)時(shí),本以為買了這些先進(jìn)的設(shè)備,就可以極大地解決基層老百姓“看病遠(yuǎn)、看病貴、看病難”的問題??墒菦]想到,困難接踵而至,當(dāng)時(shí)的醫(yī)院是二級(jí),按照國(guó)家對(duì)于醫(yī)院等級(jí)的相關(guān)規(guī)定,即便買了設(shè)備,一些高等級(jí)的技術(shù)項(xiàng)目也不能開展,不能使用這些高新設(shè)備。說起創(chuàng)三甲的初衷,老楊很坦誠(chéng),就是想干的事沒法干。
在醫(yī)院全面啟動(dòng)物流管道建設(shè),也是興義市人民醫(yī)院為讓醫(yī)生干事有平臺(tái)做出的探索。
隨著公立醫(yī)院改革要求全面取消藥品加成,藥品實(shí)現(xiàn)陽光采購(gòu),縮短醫(yī)藥供應(yīng)層級(jí),減少流通成本成為擺在每一家公立醫(yī)院面前的問題。對(duì)此,醫(yī)院最年輕的主任醫(yī)師、主管藥事的副院長(zhǎng)陳春提出:“要搞全自動(dòng)藥品耗材集中配送系統(tǒng)。”這就意味著要在全院建起物流網(wǎng),配送管道要搭到每一個(gè)臨床醫(yī)技科室。這一回,楊玉林有點(diǎn)猶豫,因?yàn)檫@不僅是幾千萬元的工程,更是對(duì)醫(yī)院后勤系統(tǒng)的一次革命。國(guó)內(nèi)搞SPD(醫(yī)院內(nèi)部物流系統(tǒng))的醫(yī)院,不是北上廣的知名高級(jí)別醫(yī)院,就是東部沿海地區(qū)資金實(shí)力雄厚的國(guó)際化醫(yī)院。
但經(jīng)過科學(xué)論證之后,2017年年初,興義市人民醫(yī)院物流管道還是啟動(dòng)了全面建設(shè),預(yù)計(jì)到2018年,藥品、醫(yī)用材料、耗材等物品的購(gòu)買、供給、搬運(yùn)、消費(fèi)將實(shí)現(xiàn)外包和全自動(dòng)化管理,達(dá)到物流配送效率和節(jié)約人力成本的雙贏。
讓“能者上、庸者讓”
興義市人民醫(yī)院外科大樓前有一棵與建院歷史同齡的桂花樹,近十年來醫(yī)院幾經(jīng)基建改造,老楊始終沒有同意挪移這棵樹,說是樹栽對(duì)了地方才有價(jià)值。就像他對(duì)于人才的態(tài)度,一貫都是“能者上、庸者讓”。
人才引不進(jìn)來和留不住一直都是困擾醫(yī)院發(fā)展的難題。為了補(bǔ)齊人才短板,醫(yī)院內(nèi)外發(fā)力,雙管齊下。首先,每年送優(yōu)秀的青年骨干醫(yī)師攻讀研究生,對(duì)他們讀書期間的費(fèi)用和待遇,給予經(jīng)濟(jì)支持。對(duì)學(xué)成回院的給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),并提供平臺(tái)。目前,已有38名研究生學(xué)成回院,15名被任命為科室負(fù)責(zé)人,引進(jìn)開展了多項(xiàng)新技術(shù)、新項(xiàng)目,造福了當(dāng)?shù)厝罕?,如骨科研究生學(xué)成歸來后引進(jìn)開展了3D導(dǎo)板技術(shù),在州內(nèi)首家實(shí)現(xiàn)肘關(guān)節(jié)精確矯形。
興義市人民醫(yī)院還積極與院外專家開展合作。截至2017年4月,10位援黔專家已經(jīng)與興義市人民院重點(diǎn)學(xué)科及急診重癥相關(guān)專業(yè)簽訂了援助協(xié)議。專家們通過指導(dǎo)手術(shù)、理論講座、查房等形式,帶來了新技術(shù)、新理念,也提升了基層醫(yī)務(wù)人員看病治病的能力。
2016年底,中國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)將醫(yī)院管理領(lǐng)域最高獎(jiǎng)項(xiàng)———全國(guó)“優(yōu)秀醫(yī)院院長(zhǎng)”獎(jiǎng)?lì)C給了楊玉林,表彰他在解決偏遠(yuǎn)山區(qū)患者看病遠(yuǎn)、看病難問題上作出的貢獻(xiàn)。對(duì)此,他表示:“我們的工作得到肯定及認(rèn)可,是一件非常高興的事,是我院全體干部職工的共同榮譽(yù),我只是作為代表去領(lǐng)獎(jiǎng)。我始終認(rèn)為,要踏踏實(shí)實(shí)做好自己的工作,為當(dāng)?shù)乩习傩仗峁﹥?yōu)質(zhì)優(yōu)良的醫(yī)療服務(wù),當(dāng)看到一個(gè)個(gè)重癥患者脫離生命危險(xiǎn),重新走上工作崗位,又回歸家庭過上幸福的生活,就是我最大的滿足,也是我當(dāng)初選擇這個(gè)職業(yè)所想得到的回報(bào)。”
編輯:王慧文
關(guān)鍵詞:醫(yī)院 興義市 基層醫(yī)院 人才荒