“蒲公英”要堅(jiān)持初心

蒲公英女性領(lǐng)導(dǎo)力共建計(jì)劃(以下簡(jiǎn)稱“蒲公英計(jì)劃”),也在甘斌的跑動(dòng)中摸索著前進(jìn)。這是甘斌從2006年女市長(zhǎng)培訓(xùn)開(kāi)始就萌發(fā)的初心,課程體系的設(shè)計(jì)、學(xué)員結(jié)構(gòu)的配置、運(yùn)營(yíng)成本的來(lái)源、女性隊(duì)伍的帶領(lǐng),無(wú)不考驗(yàn)著甘斌對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)力的理解,對(duì)于管理學(xué)的知識(shí)應(yīng)用,對(duì)于女性心理的體會(huì)……甘斌笑說(shuō),在這個(gè)計(jì)劃里,自己每一段經(jīng)歷都沒(méi)有浪費(fèi),還用到了自己大學(xué)時(shí)期學(xué)習(xí)理工科的思維習(xí)慣,用到了在外企接受的職業(yè)化訓(xùn)練,比如“如何能在有限的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行多任務(wù)處理,能夠讓整個(gè)蒲公英計(jì)劃推行更系統(tǒng)更有邏輯”。

對(duì)這種個(gè)人經(jīng)歷“集大成”的摸索,甘斌沒(méi)有前路可以借鑒,這反而成就了蒲公英計(jì)劃的創(chuàng)新和勇敢的探索。

蒲公英計(jì)劃第一期,學(xué)員大多來(lái)自政府機(jī)關(guān)和九三學(xué)社的推薦。到了第二期,就有循口碑而來(lái)的來(lái)自學(xué)校、政府機(jī)關(guān)、醫(yī)院、企業(yè)的優(yōu)秀女性了,需要通過(guò)面試來(lái)選取學(xué)員。

關(guān)于蒲公英計(jì)劃的遴選標(biāo)準(zhǔn),甘斌直言,除了要具有專業(yè)能力,學(xué)員還要具備良好的溝通能力、公益心態(tài)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,更重要的是還要認(rèn)同蒲公英計(jì)劃的發(fā)展理念,理解“共建”的意義。

她看重那些具有共建意識(shí),能夠影響別人、點(diǎn)燃別人熱情的人,更愿意幫助她們綻放這種能力。

來(lái)自廣安門(mén)中醫(yī)院的血液科專家吳潔醫(yī)生,是蒲公英計(jì)劃七期學(xué)員,也是甘斌眼里能量十足的“太陽(yáng)女神”。她總是把別人的事情放心上,主動(dòng)關(guān)心和溝通他人,堅(jiān)持用善心和付出影響帶動(dòng)大家……而在“太陽(yáng)女神”心里,甘斌則是一個(gè)慢慢溫暖的人。

第一次見(jiàn)到甘斌,是在吳潔到蒲公英計(jì)劃面試的時(shí)候,“甘老師給我的第一印象是專業(yè)、嚴(yán)肅,甚至是高冷?！钡诙我?jiàn)到甘斌,是在蒲公英計(jì)劃七期班委活動(dòng)上。甘斌膽囊切除術(shù)后初愈,拖著單薄疲憊的身體,全心組織班委活動(dòng),身為醫(yī)生的吳潔既心疼又佩服,“甘斌老師在組織活動(dòng)、與大家交流時(shí),就是溫暖、走心?！?/p>

眾多到蒲公英計(jì)劃提升自己開(kāi)闊視野的學(xué)員,除了對(duì)這個(gè)機(jī)構(gòu)本身有“超乎預(yù)期”的熱愛(ài),還往往會(huì)被甘斌的個(gè)人投入和魅力打動(dòng)。她們折服于甘斌對(duì)蒲公英計(jì)劃的堅(jiān)持執(zhí)著和學(xué)習(xí)能力,也為她的溫暖背書(shū)。

“甘老師是高情商有理想的管理高手,于無(wú)聲處包容一切,化解一切。平時(shí)放權(quán),關(guān)鍵時(shí)刻拍板!”“她在繁忙的工作之余挑戰(zhàn)閱讀英文小說(shuō)并不斷叮囑我督促她,這件小事反而讓我更加觸動(dòng),誰(shuí)能真正多年如一保持挑戰(zhàn)自我的習(xí)慣?”“我迷茫時(shí)甘老師的點(diǎn)撥,溫暖的擁抱,讓我無(wú)比窩心?！薄?/p>

決斷有力量,但包容不同觀點(diǎn)和不同人,這是甘斌追求的對(duì)待世界的方法,也是她理解的領(lǐng)導(dǎo)力的一部分。

“領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)是對(duì)追隨者內(nèi)在的影響力,對(duì)于一個(gè)致力于提升領(lǐng)導(dǎo)力的女性來(lái)說(shuō),不管本身是什么個(gè)性,首先都要學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)自我、駕馭好自我的情緒和管理好自己的精力,才能有更好的心態(tài)和和狀態(tài)去領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)?！?/p>

她是這么說(shuō)也是這么呈現(xiàn)的。采訪那天,甘斌看起來(lái)神采奕奕,若不是主動(dòng)提起,看不出一點(diǎn)“前一天晚上剛遭遇了麻煩和挫折”的沮喪,“我既然答應(yīng)了采訪,取消就太不禮貌、不專業(yè)了。”

如今,蒲公英女性領(lǐng)導(dǎo)力共建計(jì)劃從第一期的32人到356名蒲公英“種子”畢業(yè),一點(diǎn)一滴,都讓甘斌感受到了自我成長(zhǎng)和女性發(fā)展的力量。

不光實(shí)現(xiàn)了從無(wú)到有,蒲公英計(jì)劃更實(shí)現(xiàn)了更多目標(biāo):推出悅英沙龍、書(shū)影軒、小蒲線上課堂,發(fā)起GirltoGoal中學(xué)女生導(dǎo)師計(jì)劃,由蒲公英“種子”擔(dān)任導(dǎo)師,讓女性領(lǐng)導(dǎo)力從中學(xué)女生開(kāi)始培養(yǎng);關(guān)注“星星的孩子”公益參與,體驗(yàn)特殊群體的生活狀態(tài);承辦聯(lián)合國(guó)婦女署HeForShe中國(guó)大學(xué)行活動(dòng);謀劃啟動(dòng)蒲公英幼苗計(jì)劃,讓孩子和母親共同學(xué)習(xí)……

這份美好的事業(yè)正朝著更美好的方向行進(jìn),不過(guò),如何良性可持續(xù),依然是甘斌不得不考慮的重頭。場(chǎng)地等資源可以由學(xué)員“共建”,但總有必須用到真金白銀的時(shí)候,比如老師的講課費(fèi)和志愿者勞務(wù)費(fèi)。所以從第二期就開(kāi)始向企業(yè)學(xué)員收學(xué)費(fèi)了?！白畛踔挥袔孜焕U費(fèi)學(xué)員,根本不夠組織運(yùn)營(yíng),一直用自己公司積累的資金補(bǔ)貼?！彼哪陙?lái),甘斌靠吃自己創(chuàng)業(yè)“老本”,投入了幾十萬(wàn)元,咬牙堅(jiān)持著這份事業(yè)。

“沒(méi)有對(duì)女性成長(zhǎng)的使命感,一定是堅(jiān)持不下來(lái)的?！迸笥褳楦时罂偨Y(jié),“你現(xiàn)在做的事叫好不叫座,再這樣下去,再美好的事業(yè)也無(wú)以為繼?！?/p>

也不是沒(méi)有獲得資金支持的機(jī)會(huì),但是太過(guò)明顯的推廣意圖,都會(huì)讓甘斌擔(dān)心“丟失初心”,如何堅(jiān)持最初方向,同時(shí)獲得可持續(xù)扶持?甘斌想到在機(jī)構(gòu)內(nèi)成立活動(dòng)籌資組,和每期學(xué)員一起想辦法———這也正是領(lǐng)導(dǎo)力的一份考驗(yàn)。

如今的蒲公英計(jì)劃,在獲得更強(qiáng)知名度的同時(shí),也為自己贏來(lái)了新的可能,走得越來(lái)越穩(wěn)。在全國(guó)婦聯(lián)的支持下,在中國(guó)婦女發(fā)展基金會(huì)注冊(cè)了專項(xiàng)基金,在北京市社工委的鼓勵(lì)下,正在積極申請(qǐng)“民非”注冊(cè)……一種可循環(huán)、良性持續(xù)、穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)正在漸漸變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。