跳槽新常態(tài)

中國(guó)青年報(bào)·中青在線記者 程盟超

2017年的795萬名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中，520萬人投了10份以上的簡(jiǎn)歷才找到工作。其中80萬人的簡(jiǎn)歷，出現(xiàn)在50多家公司的郵箱。

和父輩不同，越來越多年輕人不再將畢業(yè)后的工作視作穩(wěn)定的開始，唯一的歸宿。求職更像是“嘗試”。調(diào)查顯示，62%的2017級(jí)應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)定自己需要“先就業(yè)，再擇業(yè)”。六成以上90后大學(xué)生的第一份工作做不滿1年。其中，38%的人不到半年就會(huì)另謀高就。

跳與不跳都值得憂慮。知乎上，一位兩年換了5份工作的年輕人擔(dān)心地問，自身是不是存在問題。右側(cè)的關(guān)聯(lián)問題里，一位28歲的青年懷疑：“我畢業(yè)6年還沒換工作，是不是不求上進(jìn)？”

專家預(yù)見，接下來的十年、二十年，社會(huì)將持續(xù)感受類似沖擊帶來的活力與陣痛。阿里巴巴董事局主席馬云對(duì)手下的年輕人說：“早晚會(huì)有這么一天，外面的阿里人比公司里的多。”盛大集團(tuán)創(chuàng)始人陳天橋則稱，盛大離職員工推薦的項(xiàng)目和人才，公司應(yīng)該優(yōu)先考慮。

一位不停跳槽的姑娘分享了大學(xué)畢業(yè)兩年的經(jīng)歷，收獲了年輕人羨慕的眼光?？伤哪赣H投來了大大的白眼，“這沒什么好的。這么大時(shí)，我都懷上你了。”

“在我的想象里，生活不應(yīng)該是這樣”

從廣州一所重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)后，趙旭拒絕去小城市，而是留在當(dāng)?shù)匾患依掀髽I(yè)。在公司，擔(dān)任數(shù)據(jù)分析員的她每天上班只工作兩三個(gè)小時(shí)，其他時(shí)間都在淘寶、聊天。有同事自言自語“要不要學(xué)點(diǎn)啥”，一秒后就自我否定，“算了，估計(jì)學(xué)不會(huì)。”還有人適時(shí)補(bǔ)刀，“學(xué)啥啊，我來了5年，不還是干這些事？”

她懷疑這份安穩(wěn)的工作，“留在廣州就是要拼。要是提前養(yǎng)老，我為什么不回家？”

不久，她選擇了裸辭。重新求職時(shí)，面試官提出分享上份職位的收獲，她乏善可陳。對(duì)方問她數(shù)據(jù)行業(yè)最新的動(dòng)態(tài)，她張口結(jié)舌，憋不出話。有考官忍不住提醒：“社會(huì)招聘有著更高的要求，你不能像個(gè)應(yīng)屆生?！?/p>

“僥幸”擠進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)公司后，她發(fā)現(xiàn)同事每天加班到晚上11點(diǎn)，午飯時(shí)嚼著外賣探討業(yè)務(wù)問題。報(bào)到第一天，主管告訴她：“晚上7點(diǎn)開會(huì)?！?/p>

趙旭終于找到了“大城市的生機(jī)”。她一個(gè)月就熟悉了工作，原本生疏的專業(yè)知識(shí)全記了起來。每個(gè)周末都要加班，她感覺充實(shí)，“把第一年虛度的時(shí)間全補(bǔ)回來！”

和趙旭一樣，向更大的城市流動(dòng)，是不少年輕人畢業(yè)后的選擇。國(guó)家衛(wèi)計(jì)委發(fā)布的 《中國(guó)流動(dòng)人口發(fā)展報(bào)告(2015)》顯示，2015年，中國(guó)流動(dòng)人口規(guī)模達(dá)2.47億，相當(dāng)于中國(guó)每六個(gè)人中有一個(gè)是流動(dòng)人口。北京、上海、深圳、廣州依舊是最吸引年輕人的都市，74.7%的流動(dòng)人口集中匯入東部。這其中，90后所占比例逐年上升。

無論是前往大城市打拼，還是退守安逸的小城市，年輕人都在社交平臺(tái)上傾訴著各自的煩惱。有人為了北京的戶口，毅然進(jìn)了機(jī)關(guān)，現(xiàn)在覺得朝九晚五的工作“無聊得要死”。有人被爸媽用“買車買房”誘惑回了家鄉(xiāng)，如今哀嘆“夢(mèng)想去哪了”。還有人被高薪吸引去了上海，不到兩年，開始哭訴“還沒買房就先累死嘍”。

智聯(lián)招聘去年的一項(xiàng)調(diào)查顯示，超過四分之一的大學(xué)生畢業(yè)后，感覺期望值和現(xiàn)實(shí)落差太大，還有近兩成的人發(fā)現(xiàn)，自己對(duì)職場(chǎng)根本不夠了解。

距廣州106公里遠(yuǎn)的深圳，另一個(gè)女孩將自己的這些困惑告訴父母時(shí)，母親在電話里批評(píng)她：“你為什么這么不能吃苦？”“找工作之前應(yīng)該先把問題考慮好，這么快就換怎么行？”

她覺得委屈，不親身體驗(yàn)，很難知道工作是不是自己想要的。收到律師事務(wù)所聘書時(shí)，她歡呼雀躍，覺得自己從小的律師夢(mèng)終于實(shí)現(xiàn)了。她未曾想到，等待自己的是一份一周7天，全年無休的工作。

接下來的三個(gè)月，“兩個(gè)月都在出差”，時(shí)常凌晨一點(diǎn)才趕回深圳。領(lǐng)導(dǎo)總是周末來電，突然通知開會(huì)。和朋友約好周五晚上看電影，臨下班前，客戶一個(gè)電話打來就要加班，她只能給朋友發(fā)一個(gè)表示歉意的紅包，說自己去不了。

工作了大約100天，她徹底崩潰了。一天晚上，她陪著客戶開會(huì)到凌晨3點(diǎn)。談判桌上，客戶和對(duì)手大吵大嚷，負(fù)責(zé)記錄的她早就熬得眼睛通紅。她看到自己的領(lǐng)導(dǎo)拼命按著太陽穴，還時(shí)不時(shí)對(duì)客戶擠出職業(yè)化的笑容。女孩突然明白，“在我的想象里，生活不應(yīng)該是這樣啊?！?/p>

她辭職了。

中國(guó)青年政治學(xué)院副院長(zhǎng)、國(guó)家職業(yè)指導(dǎo)師李家華認(rèn)為，工作并沒有變得更難，年輕人能力也不比老一代差，“只是千禧一代物質(zhì)很豐富。他們的父輩會(huì)為了養(yǎng)家糊口忍受工作，而這代年輕人更看重感覺和興趣。他們沒有太多顧慮，有條件勇敢地辭職?！?/p>