中新網5月21日電 《日本新華僑報》刊發(fā)文章稱，日本政府正在調整在日外國勞動者的相關方針，擴大接納外國勞工人數(shù)以改善已在多個行業(yè)出現(xiàn)的勞動力短缺問題。

文章摘編如下：

此前，除去高層次人才以及專業(yè)技能人才之外，日本政府并未表現(xiàn)出積極接納外國人的姿態(tài)，而在農業(yè)、制造業(yè)、服務行業(yè)的勞動力短缺問題，一向由外國技能實習生以及留學生的課外打工在支撐。

最近，日本政府正在討論調整政策，設置“特定技能”(暫用名)在留資格，允許原本持有最長5年簽證的外國技能實習生在簽證期結束之后，能夠再次申請延長5年在日居留時間。此外，政府還計劃開放政策，使得到行業(yè)機構認定“高專業(yè)性”的技能實習生能夠轉為普通的工作簽證，在公司就職。

值得注意的是，“特定技能”在留資格只限于農業(yè)、醫(yī)療介護、建設、造船等行業(yè)。該申請該資格的人群不僅限于技能實習生，只要參加各行業(yè)團體實施的日語能力測試以及專業(yè)技能相關考試并且成績合格，就能夠獲得該資格。

根據日本政府的推算，一旦這項政策正式施行，各個領域的外國人勞動力數(shù)量將大幅提升。醫(yī)療介護領域將每年增加1萬人；2023年時農業(yè)領域將從2017年的2.7萬人增加到10.3萬人；建筑領域將從2017年的5.5萬人增加到2025年的30萬人；造船領域到2025年前達到2.1萬人。

設定“特定技能”在留資格是日本政府擴大外國勞動力進入日本綜合政策中的一環(huán)，今后一系列相關政策還將陸續(xù)推出，如大學畢業(yè)生的就業(yè)領域和簽證手續(xù)簡化等。

1位在建筑行業(yè)工作的華人曹先生對記者說：“日本政府推出政策擴大外國勞動力引進，可以感受到日本社會正在日益意識到外國人的重要性。但作為1位外國勞動者，我認為還有另外2個問題需要外國技能實習生以及日本社會的共同高度關注，外國勞動者的權益需要得到有效保障，日本社會應當對外國勞動者的態(tài)度從‘利用’轉變?yōu)椤泊妗?。?/p>