首頁>要聞>沸點 沸點
月薪過萬白領辭職回鄉(xiāng)養(yǎng)雞 虧數十萬后回城找工作
問診 田園創(chuàng)業(yè)夢
創(chuàng)業(yè)導師:
實現田園創(chuàng)業(yè)夢需有足夠準備
跨行業(yè)創(chuàng)業(yè),需要做更多準備。唐冬的創(chuàng)業(yè)問題,首先是對農業(yè)周期的長期性認識不足,也有對市場估計不足的因素。另外,家人的支持也特別重要
四川微牧現代農業(yè)有限公司董事長李培寧是第一批成都科技創(chuàng)業(yè)導師。聽聞唐冬的故事后,李培寧認為,在這件事上,唐冬和他家人都有原因,首先是對農業(yè)周期的長期性認識不足,許多人都有田園創(chuàng)業(yè)夢,但如何實現需要有足夠的準備,比如需要系統(tǒng)的規(guī)劃、如何在輕資產進行生態(tài)養(yǎng)殖等,這都需要技術和經驗。而唐冬跨行業(yè)創(chuàng)業(yè),需要做更多的準備。
李培寧說,此外也有對市場估計不足的因素。要得到市場信任,除非產品很好,但這需要時間來積累,特別是開拓市場,并不是說老百姓不信任生態(tài)產品,而是對他的生態(tài)產品不信任,生態(tài)產品一般價格較高,別人為什么要為更高的價格買單?這也需要說服人家。
家人的支持也特別重要,李培寧認為,開創(chuàng)唐冬這樣的農場,要有足夠的思想準備和資金準備,一兩年時間沒賺錢很正常,家人不能以短時間沒賺錢就不支持。
就業(yè)部門:
善待失敗 看清失敗 擔當失敗
創(chuàng)業(yè)時,創(chuàng)業(yè)者要先問問自己:有沒有前期調研?有沒有共同團隊?有沒有齊心協力的人與自己共同打造拳頭產品?
對于唐冬這樣的創(chuàng)業(yè)人物,眉山市就業(yè)局局長朱蜀驥在肯定其創(chuàng)業(yè)精神的同時,給出了三個關鍵詞:善待失敗,看清失敗,擔當失敗。
朱蜀驥介紹,目前創(chuàng)業(yè)成功率不高是較為普遍的現象。在創(chuàng)業(yè)大軍中,唐冬這樣的創(chuàng)業(yè)者不在少數,社會應給予更多的寬容;其次是家人的寬容,親人要給予更多的關心和支持,才能為創(chuàng)業(yè)者帶來持續(xù)的動力。另一個寬容是創(chuàng)業(yè)團隊、創(chuàng)業(yè)個體對自己要寬容,力求創(chuàng)業(yè)成功,也要有做好失敗的準備。
朱蜀驥的第二個觀點是認清失敗。他認為,隔行如隔山,一個人因為一時性起等原因,放棄自己的強項,選擇陌生行業(yè)創(chuàng)業(yè),也許會成功。但如果對涉獵行業(yè)不了解,就容易在競爭中落入下風,特別是周期長、風險高、回報率不是很高的行業(yè),更容易出現這種情況,所以先期的調研很有必要。在市場調研過程中,也需要找到志同道合的團隊,在現代農業(yè)方面,創(chuàng)業(yè)不能只有一腔熱血,按照傳統(tǒng)模式來操作很容易擱淺,農產品的同質化很嚴重。在互聯網時代,要想異軍突起,就要讓自己個性化突出,要有現代經營管理模式,要有生產團隊、營銷團隊、策劃團隊、宣傳團隊,甚至美工團隊、包裝團隊等,這些都是很有必要的。
創(chuàng)業(yè)時,創(chuàng)業(yè)者要先問問自己:有沒有前期調研?有沒有共同團隊?有沒有齊心協力的人與自己共同打造拳頭產品?
朱蜀驥說,在擔當失敗方面,這也是眉山市委、市政府在研究的一個課題。在鼓勵大家創(chuàng)業(yè)的同時,我們正在研究如何最大程度減少創(chuàng)業(yè)風險。可不可以引入第三方機構?比如擔保公司、保險公司或者一些風投機構,先進行評估,然后進行資本注入,也是一種風險的分攤。有了第三方的進入,可以對創(chuàng)業(yè)過程和風險進行更好地監(jiān)管,及時糾偏,把失敗風險降到更小,這是我們正在思考的內容和努力的方向。
編輯:周佳佳
關鍵詞:白領辭職 回鄉(xiāng)養(yǎng)雞