女博士生的生育問(wèn)題，實(shí)質(zhì)上是女性家庭勞動(dòng)不被承認(rèn)的窘境的折射。

“女人是人嗎？”著名學(xué)者凱瑟琳·麥金儂在20世紀(jì)末向美國(guó)社會(huì)提出了這個(gè)尖銳的問(wèn)題。她指出，即使在女性權(quán)利在書(shū)面上已經(jīng)得到承認(rèn)的現(xiàn)代社會(huì)，女性依然在各個(gè)領(lǐng)域被貶低與侵害。如今，把這個(gè)振聾發(fā)聵的提問(wèn)放到今天的中國(guó)，同樣值得人們反思與回應(yīng)。

近日，《中國(guó)青年報(bào)》的一篇報(bào)道《女性讀博+生娃 兩全or窘途》將女博士生生育的問(wèn)題放到了輿論的聚光燈下。這篇報(bào)道指出，許多女博士生要么在學(xué)術(shù)科研與家庭之間作一個(gè)“有你沒(méi)我”的抉擇，要么默默承擔(dān)雙倍的壓力。

正如受訪者在報(bào)道中所提到的，這種困境的直接原因，便是我國(guó)尚未出臺(tái)對(duì)女博士生生育的相關(guān)政策支持。一方面，女博士生的身份依然是學(xué)生，無(wú)法享受?chē)?guó)家為女性職工提供的生育福利，而她們?cè)诮?jīng)濟(jì)上也只有一些微薄的收入；另一方面，與本科生或碩士生不同，博士生承擔(dān)了與職場(chǎng)類(lèi)似的工作強(qiáng)度與精神壓力。

博士生的就讀年齡和女性的最佳育齡高度重合，對(duì)這些女性提出“不生育”的要求，無(wú)疑很不恰當(dāng)。因此，國(guó)家與高校有必要對(duì)這個(gè)群體提供一定的生育政策支持，不論是提供產(chǎn)假還是生育補(bǔ)貼。如此，才能提供良好的環(huán)境，讓女性免于面對(duì)家庭與學(xué)術(shù)的兩難抉擇。

然而，政策與補(bǔ)貼，未必能夠徹底解決女博士“生育難”的問(wèn)題。學(xué)界也有學(xué)者擔(dān)心：如果照顧生育女博士生的政策過(guò)多，很可能導(dǎo)致博士生導(dǎo)師不敢招收女生，女性會(huì)在學(xué)術(shù)選拔中被邊緣化。即便是初衷在于保護(hù)女博士的政策，也可能走向反面，讓女博士生的處境更加困難。

這種左右為難的窘境，揭示了女博士生育問(wèn)題背后更深層次的困境：女性在社會(huì)中需要同時(shí)承擔(dān)雙重角色。她們一方面需要證明自己的工作能力；另一方面她們與家庭綁在一起，需要證明自己是合格的母親或妻子。正如羅塞爾·霍奇柴爾德在《第二輪班》中指出的——女性在工作時(shí)間之外，需要付出大量額外的時(shí)間處理養(yǎng)育兒女等家務(wù)事，這相當(dāng)于是要上無(wú)薪的“第二輪班”，這讓女性在工作的場(chǎng)域中天然具有劣勢(shì)。在報(bào)道中可以發(fā)現(xiàn)，除了生育本身的生理活動(dòng)以外，女性還被默認(rèn)應(yīng)該承擔(dān)照顧孩子的主要工作，而父親則常常缺席這類(lèi)工作。

有社會(huì)學(xué)研究指出，家庭勞動(dòng)在現(xiàn)實(shí)生活中基本是無(wú)薪的，并且其作用被貶低了，而女性恰恰是家庭勞動(dòng)的主要承擔(dān)者。當(dāng)今，全職主婦越來(lái)越少，許多女性都開(kāi)始走向職場(chǎng)。但是，這些走向職場(chǎng)的女性既要完成能夠提高社會(huì)地位、實(shí)現(xiàn)自我的職場(chǎng)工作；又要完成一個(gè)作為妻子與母親的所謂“義務(wù)”，這樣的局面，無(wú)疑對(duì)這些女性不利。

女博士生的生育問(wèn)題，實(shí)質(zhì)上是女性家庭勞動(dòng)不被承認(rèn)的窘境的折射。國(guó)家與學(xué)校的政策支持當(dāng)然有助于緩解女博士生生育問(wèn)題。但如果需要根本解決這個(gè)問(wèn)題，社會(huì)需要重新思考家務(wù)勞動(dòng)的重要性與意義，公平分配養(yǎng)育孩子的職責(zé)，保證不讓女性獨(dú)自承擔(dān)“第二輪班”。只有通過(guò)破除女性就該是“賢內(nèi)助”的迷思，讓兩性的勞動(dòng)能夠被平等對(duì)待，我們才能自信地重申憲法之中的莊嚴(yán)承諾——男女平等。