新學(xué)期開(kāi)學(xué)了,清晨6點(diǎn),家住武漢黃陂區(qū)王家河街的黃紅霞就起床了,準(zhǔn)備好早餐,喊起兒子一起吃過(guò)之后,她把兒子送進(jìn)了就讀的小學(xué)。上午7點(diǎn)半,她準(zhǔn)時(shí)來(lái)到工廠,一天的工作開(kāi)始了。中午下班,她從學(xué)校接回兒子,吃過(guò)飯送到學(xué)校,她再上班。下午4點(diǎn)半,黃紅霞把放學(xué)后的孩子接到工廠,和其她工友的孩子一起寫(xiě)作業(yè),等著媽媽們下班了,跟著媽媽回家。

這樣的陪讀生活,曾經(jīng)是黃紅霞的奢望,如今,因在家門(mén)口找到一份工作,讓她和很多打工媽媽返鄉(xiāng)回到孩子身邊上班,讓留守兒童不再留守。

留守兒童迎回了打工媽媽

大女兒就因?yàn)辄S紅霞外出廣東打工而成為一名留守兒童。至今黃紅霞都心中愧疚,“大女兒沒(méi)這個(gè)福氣,她小的時(shí)候我不在她身邊?！贝饲笆嗄?黃紅霞為了生活在廣東一帶服裝廠打工,每年和女兒團(tuán)聚的日子用手指都數(shù)得出來(lái)?！懊看巫?chē)要離開(kāi)家,大女兒都會(huì)抱著我的腿不停地哭?！眱鹤映錾?黃紅霞暗下決心不能讓兒子“重蹈覆轍”。正是這個(gè)時(shí)候,她找到了現(xiàn)在的工作。

這份工作源自一家被稱(chēng)為“媽媽工廠”的企業(yè),由向京艷和妹妹向艷寧創(chuàng)辦。談起籌備初衷,作為曾經(jīng)外出打工讓女兒成為留守兒童的向京艷回憶說(shuō),“我身邊有很多留守兒童,不是他們的媽媽不想在家門(mén)口上班,而是找不到合適的工作?！闭浅鲇谶@樣的考慮,她將工廠定位為“媽媽工廠”,讓留守兒童不再留守。

目前工廠有70多名員工,大多數(shù)都有像黃紅霞這樣在外打工的經(jīng)歷。“現(xiàn)在都注重教育,沒(méi)有爸爸媽媽在家里的孩子會(huì)慢慢發(fā)現(xiàn):我有爸爸媽媽但是沒(méi)有人陪我,我多可憐啊?！痹邳S紅霞看來(lái),自己的孩子膽小就是以前自己教育的疏忽所致。

28歲的江琴是“媽媽工廠”里90后年輕媽媽的代表,“孩子讀一年級(jí),正是養(yǎng)成好習(xí)慣的關(guān)鍵時(shí)期,我一定要陪在她身邊。就算外出打工賺再多錢(qián),孩子沒(méi)教好錢(qián)等于白掙。但我也不想在家閑著,我一定要自己掙錢(qián)?！爆F(xiàn)在,雖然工作時(shí)間沒(méi)有以前長(zhǎng),但是江琴會(huì)主動(dòng)鉆研技藝,提高自己的效率。除去租房、吃飯等成本,她實(shí)際上獲得的收入并不比在深圳時(shí)少。

返鄉(xiāng)媽媽上班同時(shí)兼顧家庭

黃紅霞是工廠的車(chē)間主任?！皬S長(zhǎng)看我比較有經(jīng)驗(yàn),要我管理整個(gè)流水線?！秉S紅霞語(yǔ)言樸實(shí),人有點(diǎn)靦腆,但是談到如何做衣服,她就仿佛換了個(gè)人。廠里其她姐妹們有不懂的,都會(huì)找她請(qǐng)教?！暗久吭履軖?000多元,旺季做得好每個(gè)月拿6000元沒(méi)問(wèn)題?！睂?duì)比以前在外打工的日子,現(xiàn)在既能照顧兩個(gè)孩子,又能掙到錢(qián),黃紅霞十分滿(mǎn)意。

與其他工廠“效率第一”的風(fēng)格不同,“媽媽工廠”的特別之處在于尊重媽媽和孩子的聯(lián)系。工廠選址在周邊5所學(xué)校的中間點(diǎn),就是為了方便接送孩子;走進(jìn)車(chē)間,醒目的橫幅上寫(xiě)著“媽媽認(rèn)真是孩子最大的榜樣”;暑假期間,工廠有專(zhuān)門(mén)的場(chǎng)所讓員工的孩子寫(xiě)作業(yè);工廠從來(lái)不罰錢(qián),廠長(zhǎng)的絕招是“靈魂拷問(wèn)”:“作為一個(gè)媽媽,你想想如果這件校服是穿在自己孩子身上會(huì)怎樣?”簡(jiǎn)單的問(wèn)話(huà)就能激勵(lì)媽媽們認(rèn)真制作每一件產(chǎn)品。工廠從來(lái)不加班,上下班的時(shí)間由員工決定。

“我選擇這里的原因很簡(jiǎn)單,一是上班時(shí)間自由,二是可以照顧老人和孩子。”工廠員工唐平說(shuō)。一旁的向京艷笑著補(bǔ)充:“外出打工又返鄉(xiāng)的媽媽們是一筆巨大的人力資源,她們技術(shù)好,能吃苦。這就是我們工廠的最大優(yōu)勢(shì)!”

能夠在孩子成長(zhǎng)最關(guān)鍵的時(shí)間,給予最好的陪伴;能夠在自己精力最旺盛的時(shí)候,提升工作技能。這一切,讓這個(gè)工廠成為一個(gè)有人情味、有向心力的工廠。工廠女工的丈夫會(huì)自發(fā)來(lái)為工廠做免費(fèi)電工,出錢(qián)出力幫忙優(yōu)化電線、燈管。孩子在哪里學(xué)跆拳道,在哪里補(bǔ)習(xí)英語(yǔ),媽媽們都互相推薦。

截至去年8月,我國(guó)農(nóng)村留守兒童數(shù)量下降至697萬(wàn),其中一個(gè)重要原因便是國(guó)家持續(xù)推進(jìn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)?！懊慷嘁晃淮蚬寢尰剜l(xiāng),就會(huì)多一名快樂(lè)的孩子?！毕蚓┢G告訴記者,希望到這來(lái)上班的人越來(lái)越多。

互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)成就“媽媽工廠”

工作中,向艷寧的手機(jī)一直機(jī)不離手,“您要多少件?好的,明天發(fā)貨!”在廠里,向艷寧主要負(fù)責(zé)幼兒園到小學(xué)階段的校服業(yè)務(wù),她的微信好友已達(dá)到5000人上限,全都是她的客戶(hù)。

“黃陂就有不少代工廠,受制于傳統(tǒng)模式,他們的生產(chǎn)其實(shí)很被動(dòng)。我也希望越來(lái)越多的本土廠家走上電商的道路?！毕蚓┢G目前與8個(gè)本地代工工廠合作。

向京艷的服裝培訓(xùn)基地很快就要開(kāi)張,“只要有想來(lái)學(xué)的,我們一律免費(fèi)培訓(xùn)?！毕蚓┢G還幫女工們?cè)趯W(xué)校周邊聯(lián)絡(luò)了“小飯桌”幫忙托管孩子,填補(bǔ)學(xué)校放學(xué)(下午4點(diǎn)半)至工廠下班(下午5點(diǎn)半)這個(gè)空檔時(shí)間,解決女工們后顧之憂(yōu)。

其實(shí),武漢的“媽媽工廠”在全國(guó)不是獨(dú)創(chuàng)。浙江省舟山市定海區(qū)鹽倉(cāng)鎮(zhèn)的“媽媽工廠”更早出現(xiàn),那里聚集了50多個(gè)需要照顧子女的媽媽,“啥時(shí)候來(lái)啥時(shí)候走,都行?！?/p>

社會(huì)學(xué)專(zhuān)家、湖北省委黨校教授萬(wàn)小艷表示:“如何改變農(nóng)民工‘有家的地方?jīng)]有工作,有工作的地方?jīng)]有家’的窘境?如何讓留守兒童不再留守?‘?huà)寢尮S’的出現(xiàn),讓我們看到了解決了這一難題的思路。利用互聯(lián)網(wǎng)和便捷的物流系統(tǒng),在鄉(xiāng)村致富能人的帶領(lǐng)下,通過(guò)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,帶動(dòng)人才、技術(shù)、資本向農(nóng)村的流動(dòng),讓我們看到了實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的希望和努力方向?！?記者 張翀)