首頁>要論>銳評 銳評
提高技術(shù)工人待遇,工會大有可為
無論是“能級工資”集體協(xié)商,還是技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)集體合同,工會都在其中發(fā)揮了關(guān)鍵性作用。這既說明在作為落實(shí)提高技術(shù)工人待遇主體的企業(yè)層面,集體協(xié)商是個不錯的方法,同時也說明工會在推進(jìn)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》落地生根中是大有可為的。
據(jù)上周《工人日報(bào)》報(bào)道,10月14日,在江蘇泰州高港區(qū)產(chǎn)業(yè)工人“能級工資”集體協(xié)商觀摩會上,泰州口岸船舶公司一場含金量十足的協(xié)商,為公司勞模工匠、技能狀元、文明職工、最美人物、安全標(biāo)兵等各類獲獎職工,帶來了數(shù)百萬元的紅利。
“能級工資”集體協(xié)商讓這則新聞有了不一般的意義。“能級工資”制的一個體現(xiàn)是將職工技能等級、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、所作的貢獻(xiàn)與薪酬掛鉤??诎洞肮镜倪@場集體協(xié)商中,除了“提高職工工資收入”的工資集體協(xié)商常規(guī)項(xiàng),其他議題都將薪酬待遇與技能提升、獲得榮譽(yù)掛鉤,比如設(shè)立焊工津貼,專門對作為企業(yè)主體工種的技術(shù)工人發(fā)放津貼;設(shè)立競賽獲獎特殊津貼,對各級各類技能比賽中獲獎的職工給予實(shí)惠,最高可達(dá)每人每月四五千元;設(shè)立榮譽(yù)津貼,對獲得勞模等榮譽(yù)稱號的先進(jìn)職工給予津貼,等等。開展“能級工資”集體協(xié)商的一個重要意義,即在提高技術(shù)工人待遇、激發(fā)技術(shù)工人創(chuàng)新創(chuàng)造活力方面做出有益探索。
技術(shù)工人尤其是高技能人才短缺,是很多地方面臨的現(xiàn)實(shí)。眼下仍有很多人認(rèn)為藍(lán)領(lǐng)工人地位低、太辛苦,年輕人不愿進(jìn)工廠、學(xué)技術(shù)。究其原因,主要是技術(shù)工人社會地位低,工資收入不高,職業(yè)榮譽(yù)感不強(qiáng)。
為了創(chuàng)新技能導(dǎo)向的激勵機(jī)制, 2018年3月,中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》,提出要完善技術(shù)工人培養(yǎng)、評價、使用、激勵、保障等措施,實(shí)現(xiàn)技高者多得、多勞者多得,增強(qiáng)技術(shù)工人獲得感、自豪感、榮譽(yù)感,讓技術(shù)工人煥發(fā)勞動熱情,釋放創(chuàng)造潛能,創(chuàng)造更加美好的生活。多地工會正在這一領(lǐng)域做出積極探索。
例如,以專項(xiàng)書面協(xié)議的形式保障職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益,激發(fā)一線職工的創(chuàng)新動力,推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,切實(shí)提高技術(shù)工人待遇,江蘇常州自2018年以來進(jìn)行了探索。該做法是推動企業(yè)方和工會方簽訂職工技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)集體合同,包括“提取明確比例的利潤獎勵職工創(chuàng)新”“ 對創(chuàng)新職工可在技術(shù)職稱上實(shí)行越級評定”等, 形成職工創(chuàng)新的長效激勵機(jī)制。目前揚(yáng)州、無錫和南京等地在積極推廣這一做法。
而泰州市高港區(qū)通過“能級工資”集體協(xié)商,促進(jìn)建立更加科學(xué)合理的企業(yè)薪酬制度,將《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》中的倡導(dǎo)性原則,通過簽訂集體合同形成可量化、可落實(shí)的真招實(shí)策,真正解決技術(shù)工人最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,使他們真切感受到只要自己多勞動、多學(xué)技能,就能多掙錢、得到社會更多的認(rèn)可和尊重。
類似做法都有助于引導(dǎo)企業(yè)采用有效機(jī)制,激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造積極性,提高技術(shù)工人收入水平,為建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),值得推廣和借鑒。
無論是“能級工資”集體協(xié)商,還是技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)集體合同,工會都在其中發(fā)揮了關(guān)鍵性作用。上級工會發(fā)揮了指導(dǎo)的作用,企業(yè)工會更是代表、組織技術(shù)工人直接參與集體合同的發(fā)起、協(xié)商、簽訂的全過程,使合同更契合技術(shù)工人的需求。這既說明在作為落實(shí)提高技術(shù)工人待遇主體的企業(yè)層面,集體協(xié)商是個不錯的方法,同時也說明工會在推進(jìn)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》落地生根中是大有可為的。
編輯:李敏杰
關(guān)鍵詞:技術(shù)工人 集體 協(xié)商 職工