幫助農(nóng)民工順利就業(yè)，須做好用工信息對接，落實就業(yè)扶助政策，搞好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，強化人力市場監(jiān)管，完善就業(yè)保障體系

目前，我國農(nóng)民工總數(shù)已接近3億人，幫助他們錯峰返城就業(yè)，努力提高其就業(yè)質(zhì)量，不僅是暢通勞動力生產(chǎn)要素流動、助力經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、確保經(jīng)濟穩(wěn)健運行的題中應(yīng)有之義，也是讓農(nóng)民工更好實現(xiàn)自身價值、提高生活質(zhì)量的關(guān)鍵，是加快城鄉(xiāng)融合、實現(xiàn)全面小康的重要方面。

如何幫助農(nóng)民工返城就業(yè)？

把服務(wù)做在前。農(nóng)民進城務(wù)工，多半靠“人拉人”。過了正月十五甚至出了正月，他們才從老家出發(fā)，先進城落腳，再找老鄉(xiāng)介紹。一邊是企業(yè)等著招人開工，一邊是農(nóng)民工四處打探消息。人托人效率低，兩邊都不劃算。近年來，隨著車站招聘會、列車招聘會的出現(xiàn)，不少農(nóng)民工可以做到下車就進廠上班。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，“線上招聘”已日益普遍，相關(guān)部門不妨充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，將互聯(lián)網(wǎng)招聘多渠道鋪開，讓農(nóng)民工在家線上找工作。

把政策送上門。扶助農(nóng)民工就業(yè)的好政策不少，但沒有百分百送到農(nóng)民手中。比如，專項培訓如何報名，哪些培訓是免費的、哪些有補貼，很多農(nóng)民工對此一無所知，更談不上用足、用好。為此，相關(guān)部門要投入更多人力物力，加大政策宣傳力度。在采用傳統(tǒng)的發(fā)放資料、上門宣講等手段的同時，可以迎合農(nóng)民信息獲取習慣，梳理就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單、服務(wù)清單和經(jīng)辦機構(gòu)清單，充分利用互聯(lián)網(wǎng)新媒介，以漫畫、小視頻等簡單易懂的形式在朋友圈、抖音等平臺傳播。當然，要重信守諾，說到做到，執(zhí)行政策不打折扣。

牽住創(chuàng)業(yè)這個“牛鼻子”。隨著越來越多的能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，更多農(nóng)民工喜歡在家門口就業(yè)。相關(guān)部門要重視、開掘這股就業(yè)“潛能”，抓好創(chuàng)業(yè)孵化工作，為那些有創(chuàng)業(yè)計劃的農(nóng)民提供場地、資金等政策支持，開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、跟蹤扶持等服務(wù)。

加強勞動力市場監(jiān)管。一方面，加大對“黑中介”“假老鄉(xiāng)”“亂收費”“扣證件”等招聘亂象的整治；另一方面，對外公布人力資源市場、職介中心、人才中心、維權(quán)熱線等公共信息，讓農(nóng)民工能順利地找到靠譜中介和維權(quán)后盾。

完善就業(yè)保障體系。隨著新經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的農(nóng)民工選擇從事騎手、快遞小哥、網(wǎng)約車司機、代駕這些“新職業(yè)”。當前這些新就業(yè)形態(tài)在勞動用工、社保等方面還缺乏相關(guān)的制度規(guī)定，農(nóng)民工權(quán)益保障存在一定程度的缺失。例如，快遞員究竟應(yīng)繳納職工養(yǎng)老保險還是居民養(yǎng)老保險？當騎手遇到交通事故時，是否可認定為工傷？網(wǎng)約車司機與平臺是否存在勞動關(guān)系……相關(guān)部門應(yīng)加快相關(guān)就業(yè)形態(tài)的立法研究，為新就業(yè)形態(tài)人員構(gòu)建完善的保障體系，讓農(nóng)民工們能干得舒心、干得安心。

人才，尤其是技能人才已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，保持崗位、員工隊伍穩(wěn)定，有利于企業(yè)抓住商機，占得先機。同時，希望相關(guān)部門能又快又好地將援企穩(wěn)崗補貼發(fā)放到位，幫助困難企業(yè)不裁員、少裁員。

40多年來，廣大農(nóng)民工告別親人故土，在他鄉(xiāng)揮灑汗水。大江南北，他們奮戰(zhàn)在每一條流水線、每一處建筑工地，讓一座座城市走向繁榮。中國經(jīng)濟實現(xiàn)騰飛，農(nóng)民工功不可沒。2020年是具有里程碑意義的一年，我國將全面建成小康社會，實現(xiàn)第一個百年奮斗目標。幫助農(nóng)民工順利就業(yè)，能讓城市村莊更好地攜手奮進，讓全面小康的成色更足。