“您好，我是智聯招聘王麗佳?！?/p>

“我是人民政協報記者，您現在是在武漢，還是在上海，方便聊幾句嗎？”

“我在上海?！?/p>

電話一接通，那頭的小王同學，給到了記者一個活力滿滿的職場新鮮人的感覺。事實上，王麗佳目前還是武漢大學本科在讀的大四學生。在此次疫情中，她早在武漢“封城”前就來到了上海。在4月13日上午舉行的“共克時艱穩(wěn)就業(yè)，同心協力促發(fā)展”———2020年靜安區(qū)政協委員單位暨國企民企專場“云招聘”活動中，她和智聯招聘初步達成意向，成為了該企業(yè)的一名實習生。

和王麗佳一樣幸運的還真不少。記者了解到，目前“云招聘”活動中已有276家單位發(fā)布了1191個崗位，除了面向靜安和上海，還特地向武漢大學、華中科技大學、武漢理工大學等10所武漢地區(qū)的高校推送招聘會信息，向武漢學生發(fā)出邀約，傳遞靜安的愛心、溫暖與擔當。

沒有線下集會熙熙攘攘的熱鬧景象，但線上平臺不斷刷新的點擊量充分展示了各方的參與熱情。據悉，自平臺上線起，點擊量已突破5000，已有3486人次提交簡歷，成功預約382場面試。

“政協委員單位暨國企民企招聘會是我們靜安區(qū)政協的一項品牌工作，今年已經是第九屆。當前，面臨疫情的特殊考驗，辦不辦？怎么辦？”區(qū)政協主席丁寶定告訴記者，對于第一個問題，區(qū)政協沒有猶豫過；對于第二個問題，區(qū)政協早早開始籌劃。在副區(qū)長劉燮、區(qū)政協副主席陳靜薇的牽頭下，區(qū)政協和區(qū)人社局等單位多次研究商量，主動創(chuàng)新，決定采用“云招聘”的方式、持續(xù)在線上開展14天。除區(qū)政協委員所在企業(yè)的積極響應外，區(qū)工商聯、總工會、團區(qū)委、國資委、區(qū)科委等也廣泛發(fā)動，推薦了一大批優(yōu)秀的企業(yè)，提供了不少優(yōu)質的崗位。

在籌劃這個活動的過程中，區(qū)政協主要領導持續(xù)走訪委員企業(yè)?！耙咔閷ξ覀儾簧傥瘑T所在的企業(yè)造成不小的影響。但是面對黨委、政府的號召，這些企業(yè)在前期通過捐款捐物參與疫情防控的基礎上，還主動承諾不裁員不降薪，主動加快復工復產復市。更為可貴的是，還拿出崗位為穩(wěn)就業(yè)工作作貢獻?！倍毝ㄈ滩蛔】淦鹆俗约业奈瘑T們，今年參與招聘會的委員企業(yè)達61家，是絕對的實力擔當。

區(qū)政協將這場招聘會命名為“共克時艱穩(wěn)就業(yè)，同心協力促發(fā)展”，顧名思義，招聘是為了穩(wěn)就業(yè)，促發(fā)展就需要凝聚共識。為此，區(qū)政協召開主席會議，以一場聚焦“穩(wěn)就業(yè)”的協商議政活動為“云招聘”鋪墊。

10余位政協委員與區(qū)政府主要領導面對面，“發(fā)揮靜安總部經濟的優(yōu)勢，由政府牽頭、大企業(yè)支持，為中小企業(yè)的線上交易提供互聯網支持和內容背書；先行先試、探索謀劃出中小企業(yè)長久發(fā)展之路，在稅收政策上給予內容業(yè)務和場景業(yè)務予以支持”等意見建議，逐一被提出。委員們還表示，疫情也帶來了產業(yè)結構加速轉型、新行業(yè)新模式加快迭代、海外人才加速回流等機遇，希望政府相關政策能更精準有效、更接地氣，切實幫助企業(yè)克服困難，重樹信心。

本次“云招聘”除了在線咨詢、投遞簡歷和預約面試等功能外，還特設了專家指導和政策解讀兩大板塊。區(qū)政協委員王霆、王振東就是專家團隊的一員，用他們的話來說，“為青年就業(yè)者答疑釋惑，就是以實際行動詮釋‘政協委員不是榮譽而是責任’的使命擔當?！?/p>

“今年已經是我們第三年參與靜安區(qū)政協委員單位招聘活動，目前已累計收到簡歷82份，在線溝通67人，遠程面試35人，達成錄用意向10人?！眳^(qū)政協委員、智聯招聘負責人和易居中國企業(yè)集團執(zhí)行總裁張燕告訴記者，招聘會轉為線上之后，應聘者的來源更廣?！耙驗橐咔?，今年的就業(yè)形勢更加嚴峻，作為企業(yè)，我們在簡歷篩選、面試錄用上將重點關注來自重點區(qū)域的應聘者，并予以優(yōu)先考慮。”她的這番承諾，則是“政協委員不是榮譽而是責任”的另一個版本的詮釋。