4. 創(chuàng)業(yè)是最鮮明特色

　　2015年可謂是新一輪創(chuàng)業(yè)潮元年。而這些年加速回流的海歸成為其中的生力軍。

　　2015年8月16日，第十屆中國留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇在北京舉行，分別就海歸發(fā)展機遇、海歸技能優(yōu)勢、互聯(lián)網(wǎng)+與海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、政府如何為留學人員服務、新生代優(yōu)秀海歸如何創(chuàng)新為主題展開討論。教育部副部長劉利民在致辭中表示，創(chuàng)業(yè)是當代海歸最鮮明的特征。

　　他還透露，目前，全國各級留學人員創(chuàng)業(yè)園達到305家，入園企業(yè)3萬家，超過五萬名創(chuàng)業(yè)人員在工作和創(chuàng)業(yè)。

　　另據(jù)了解，中國科協(xié)目前也正在試點建設“海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”。今年5月，國內首個試點在深圳掛牌，8月，上海自貿(mào)試驗區(qū)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地也在浦東國際人才城揭牌。

　　深圳市科協(xié)原主席、太空科技南方研究院院長周路明對21世紀經(jīng)濟報道記者說，借鑒深圳民辦研究院的經(jīng)驗，深圳“海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”希望更大程度發(fā)揮公益性的科技團體、學會、協(xié)會等社會組織作用，運用更加靈活的政策，吸引高層次海外人才回國創(chuàng)業(yè)。

　　國內最有影響力的留學生組織歐美同學會為響應國家“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號召，各地分會也舉辦了各類幫助留學生創(chuàng)業(yè)的活動。據(jù)上海市歐美同學會介紹，該會過去5年來共舉辦了5屆 “海外留學人員回國創(chuàng)業(yè)培訓班”，共有來自美、英、德、法、日等國家的152名學員參加培訓班，據(jù)不完全統(tǒng)計，共有44位學員成功創(chuàng)業(yè)，落戶上海及周邊長三角地區(qū)。

　　至于海歸為何熱衷于創(chuàng)業(yè)，今年中國與全球化智庫（CCG）與智聯(lián)卓聘聯(lián)合對近千名海歸所做的調查顯示，58.3%的創(chuàng)業(yè)海歸看好國內發(fā)展?jié)摿蛧鴥群玫膭?chuàng)業(yè)環(huán)境，另有33.3%的海歸表示容易獲得親戚朋友等社會網(wǎng)絡的支持，8.3%的創(chuàng)業(yè)者擁有專利技術，相關領域國內市場良好。

　　上述機構發(fā)布的“2015中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調查”還顯示，實際上回國就業(yè)的海歸工作滿意度較低。接受調查的海歸中，僅有不到4成對自己的工作表示滿意。結合海歸薪酬看，2014年教育部發(fā)布的《中國留學回國就業(yè)藍皮書》顯示，實際上，8成海歸的薪酬在1萬元以下，但具有博士學位的人，三成希望月薪在1萬-2萬元。

　　而創(chuàng)業(yè)群體的海歸們對工作滿意度則大幅提升。有1/3的海歸創(chuàng)業(yè)者對自己的事業(yè)發(fā)展情況表示滿意，僅有16.7%的海歸創(chuàng)業(yè)者對自己的事業(yè)表示不滿意，這遠遠低于海歸就業(yè)人士。

　　內蒙古90后女生小雅曾在澳大利亞留學，前年她回到深圳工作。兩年中，她頻頻跳槽，先后做過文案策劃、海外高端地產(chǎn)項目銷售等工作。“但一直不開心，每月收入跟上學時候的生活費差不多，而且跟周圍同事也有些難以溝通。”小雅告訴21世紀經(jīng)濟報道記者，她最近自己創(chuàng)業(yè)，推出自己的沙拉品牌，通過網(wǎng)上預訂，將新鮮營養(yǎng)的格式沙拉送到客戶手上。“雖然生意很小，但看到客戶喜歡我調配的沙拉，我也覺得很開心。”

　　調查還發(fā)現(xiàn)，海歸選擇創(chuàng)業(yè)城市的考慮因素主要集中在該城市是否有較好的人脈關系、產(chǎn)業(yè)基礎好、市場前景好、城市環(huán)境好等方面。其次是基礎設計、教育水平以及優(yōu)惠政策的吸引。相比之下，房價和運營成本對創(chuàng)業(yè)者選擇創(chuàng)業(yè)城市的影響相對較小。