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許進(jìn):遏止“隱形腐敗”再蔓延
中共中央頒布“八項(xiàng)規(guī)定”以來,“四風(fēng)”和腐敗蔓延勢(shì)頭得到初步遏制。但同時(shí),各級(jí)官員特別是基層官員不作為,即“為官不為”現(xiàn)象,漸有抬頭并蔓延之勢(shì),值得高度重視。
許進(jìn)
總體上看,為官不為表現(xiàn)為:一是畏首畏尾,不敢為,是為怕政。許多官員在遵守中央規(guī)定不吃不拿的同時(shí),抱著“多做多錯(cuò),少做少錯(cuò),不做不錯(cuò)”的自保邏輯,因而消極怠工,不敢作為。二是能拖則拖,不愿為,是為懶政。對(duì)于本該自己分內(nèi)的職責(zé),有的官員假借“簡(jiǎn)政放權(quán)”之名“簡(jiǎn)政棄權(quán)”,能不辦則不辦,能推脫則推脫。三是厭研怠學(xué),不會(huì)為,是為庸政。在思想觀念上,有的官員疏于前沿理論和知識(shí)的學(xué)習(xí),排斥理念的更新。在做事方式上,善搞“一刀切”,簡(jiǎn)單粗暴的思維易致利益沖突而徒增社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。
作為決策落地的神經(jīng)末梢和群眾接觸的直接窗口,基層的消極不作為造成的影響更為直接。中央高層已經(jīng)多次釋放信號(hào),為官不為、尸位素餐本身就是一種“隱形腐敗”。那么應(yīng)該如何遏制“為官不為”行為呢?
一是完善法律規(guī)范,實(shí)現(xiàn)反腐法治化。盡快完善反腐敗的法律法規(guī),實(shí)現(xiàn)反腐制度化、法治化。厘定行為預(yù)期,維護(hù)穩(wěn)定的政治生態(tài),官員不用為求自保,逃避塞責(zé),才能敢作敢為。
二是完善考核體系,強(qiáng)化問責(zé)機(jī)制。首先,科學(xué)考核。要制定合理的考核目標(biāo)、科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法,明確“為”與“不為”的界限,注重對(duì)實(shí)際成績(jī)的考評(píng),考評(píng)主體引入其直接服務(wù)對(duì)象,提升信度和效度。其次,獎(jiǎng)罰并重。對(duì)敢作敢為、有所作為的官員增強(qiáng)正面激勵(lì),對(duì)于明顯消極不為的官員,應(yīng)強(qiáng)化問責(zé)機(jī)制。
三是正確發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)輿論的監(jiān)督作用。網(wǎng)絡(luò)輿論的壓力不容小覷,“老虎蒼蠅”的紛紛落馬充分顯示了其作為監(jiān)督利器的重要作用。不過,“只要上網(wǎng)立刻下馬”的邏輯仍然值得推敲。缺乏合理的調(diào)查處理和程序規(guī)范,而直接屈從于網(wǎng)絡(luò)輿論壓力的處置,必然導(dǎo)致官員集體失聲,更不用談積極作為。
四是試行領(lǐng)導(dǎo)干部試錯(cuò)保護(hù)機(jī)制。試點(diǎn)與試錯(cuò)是改革開放以來經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和制度漸進(jìn)完善的兩大經(jīng)驗(yàn)。要嘗試對(duì)敢想敢做的,尤其是年輕的領(lǐng)導(dǎo)干部,實(shí)行試錯(cuò)保護(hù),對(duì)待腐敗零容忍,但工作開展中出現(xiàn)的錯(cuò)誤,如不涉及法律和原則問題,要盡可能地寬容,甚至為其承擔(dān)一定責(zé)任,切不可將工作犯錯(cuò)與作風(fēng)腐敗混為一談,打擊官員的積極性。
(作者系全國政協(xié)委員、清大筑境規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院副院長)
編輯:邢賀揚(yáng)
關(guān)鍵詞:許進(jìn) 隱形腐敗 反腐法治化 網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)督
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