“政策沒(méi)這么細(xì)”，一些高溫勞動(dòng)者拿不到津貼

記者近日在廣東、北京、吉林等多地調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然不少企業(yè)已嚴(yán)格落實(shí)高溫津貼制度，但部分企業(yè)特別是一些中小企業(yè)的高溫津貼仍是“紙上清涼”。

廣州市天河區(qū)花城廣場(chǎng)旁邊，一家化妝品公司促銷員盧敏說(shuō)，沒(méi)有高溫津貼。“小公司本身規(guī)模不大，不像國(guó)企那么規(guī)范，只希望能把工資按月發(fā)給我就好了。”合肥市政務(wù)區(qū)一家廣告公司的經(jīng)理崔龍表示：“公司不大，賺到了錢大家分一分，哪能分清楚什么高溫津貼”。

根據(jù)國(guó)家多部委出臺(tái)的《防暑降溫措施管理辦法》，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。但記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)還在以防暑飲料充抵高溫津貼?！鞍凑諛?biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是每月１５０元高溫津貼，去年每月卻只發(fā)了１００元，還發(fā)了一些飲料代替。”廣州一家物業(yè)公司的工作人員說(shuō)。

記者了解到，許多勞動(dòng)者拿不到高溫津貼的背后有多重原因：

一是不少用工無(wú)勞動(dòng)合同，部分群體無(wú)法規(guī)保障。記者采訪的多位工程承包商都表示，現(xiàn)在建筑工地大部分最后都變成私人承包，“沒(méi)有勞動(dòng)合同，更不會(huì)有高溫津貼”。有的包工頭甚至表示，頭一回聽說(shuō)還有高溫津貼這回事。

記者采訪時(shí)還發(fā)現(xiàn)，不少環(huán)衛(wèi)工人已是６０歲以上的勞動(dòng)者，而６０歲以上的勞動(dòng)者并不能簽訂正常的勞動(dòng)合同，只能簽訂勞務(wù)合同，不適用相關(guān)高溫津貼規(guī)定。

二是政策規(guī)定模糊、維權(quán)難。記者了解到，對(duì)于售樓、快遞等一些半室內(nèi)半室外的工作人員如何發(fā)高溫津貼，不少地方?jīng)]有明確規(guī)定。記者采訪一些地方的人社部門，其答復(fù)并不統(tǒng)一：有的表示，能夠享受全額高溫津貼；有的表示，只能靠企業(yè)自己定，如果有糾紛再進(jìn)行仲裁，“政策沒(méi)有規(guī)定得這么細(xì)”。

三是對(duì)企業(yè)約束不足，發(fā)不發(fā)“全憑良心”。雖然不少職工知道自己應(yīng)該有高溫津貼，但許多人不愿意申訴。長(zhǎng)春一位駕校教練說(shuō)：“不給又有什么辦法，總不能因?yàn)闆](méi)有津貼就辭職不干了，何苦一個(gè)人強(qiáng)出頭。”記者采訪的部分環(huán)衛(wèi)工也表示，沒(méi)人去投訴，“大家聊天時(shí)說(shuō)到這事，也就是說(shuō)說(shuō)而已”。