織密“保障網(wǎng)”落實(shí)“清涼錢”“清涼權(quán)”

專家認(rèn)為，應(yīng)通過(guò)政府、企業(yè)、職工及社會(huì)組織多方共同努力，為高溫下的勞動(dòng)者權(quán)益織密“保障網(wǎng)”。

山東大學(xué)社會(huì)學(xué)教授王忠武說(shuō)，政府相關(guān)部門應(yīng)不斷完善細(xì)化法規(guī)政策并加大宣傳力度，這樣一是可以讓企業(yè)知道哪些高溫津貼必須發(fā)，二是可以讓職工了解自己應(yīng)有的權(quán)益，對(duì)企業(yè)違規(guī)行為“說(shuō)不”。

部分專家認(rèn)為，雖然各地出臺(tái)了關(guān)于高溫津貼的相關(guān)規(guī)定，但落實(shí)力度有待加強(qiáng)?！皯?yīng)加大抽查力度，對(duì)沒(méi)有落實(shí)高溫津貼相關(guān)規(guī)定的用人單位給予嚴(yán)格處罰，并公示曝光；嚴(yán)重的應(yīng)列入誠(chéng)信黑名單，從而起到警示作用?！蓖踔椅湔f(shuō)。

吉林大學(xué)哲學(xué)社會(huì)學(xué)院社會(huì)學(xué)系田毅鵬建議，工會(huì)、婦委會(huì)等組織應(yīng)在維護(hù)職工權(quán)益方面加強(qiáng)作為，以解決單個(gè)職工高溫津貼“敢怒不敢言”的問(wèn)題。

在落實(shí)高溫津貼保障勞動(dòng)者“清涼錢”的同時(shí)，部分專家認(rèn)為，還應(yīng)該注重落實(shí)國(guó)家關(guān)于高溫作業(yè)時(shí)間等相關(guān)規(guī)定，給予勞動(dòng)者“清涼權(quán)”，從根本上減少高溫作業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的傷害。

記者近日調(diào)查了解到，目前許多企業(yè)并沒(méi)有完全落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》中提出的高溫下工作時(shí)間及工作時(shí)段的要求。廣州市白云山附近一個(gè)露天停車場(chǎng)的收費(fèi)人員史先生說(shuō)，崗?fù)だ镏挥幸粋€(gè)電風(fēng)扇，最熱的時(shí)候電風(fēng)扇里出來(lái)的風(fēng)都是燙的，但是“一天工作１２小時(shí)，除掉上廁所，其他大部分時(shí)間都得在崗?fù)だ锎?，一天下?lái)全身的衣服不見(jiàn)一根干紗，可以擰出水來(lái)”。

王忠武等專家認(rèn)為，在落實(shí)高溫工作時(shí)間等相關(guān)規(guī)定的同時(shí)，應(yīng)盡可能采用良好的生產(chǎn)工藝，使用隔熱、通風(fēng)等設(shè)施降低工作環(huán)境溫度，從源頭上減少高溫危害。（記者袁軍寶、孟含琪、陳諾、歐甸丘）（完）