近年來,按照省政協(xié)黨組提出的“維護(hù)核心、服務(wù)中心、貼近民心、凝聚人心、盡責(zé)正心”要求,全面提升機關(guān)服務(wù)水平。省政協(xié)機關(guān)16次榮獲全國政協(xié)辦公廳“社情民意信息工作先進(jìn)單位”,4年蟬聯(lián)“全省目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀單位”,11年被評為“省直機關(guān)文明和諧單位標(biāo)兵”。

一、 著力抓好專項整治,解決作風(fēng)建設(shè)突出問題。把整治“松、浮、庸、怠”作為作風(fēng)建設(shè)的切入點。治“松”,組織開展6項專項整治,嚴(yán)格上下班、請銷假和外出報備管理,機關(guān)紀(jì)檢組隨機檢查執(zhí)行情況。治“浮”,每年確定3—5個課題,組織機關(guān)干部深入一線,摸實情,匯民智,先后有20多篇調(diào)研報告轉(zhuǎn)化為省委、省政府的政策措施。治“庸”,一方面,創(chuàng)辦政協(xié)學(xué)堂,先后7次組織機關(guān)干部赴中央黨校、北京大學(xué)等地學(xué)習(xí),邀請教育部、工信部等12位專家來省政協(xié)授課;另一方面,積極組織開展提案督辦、定點扶貧、崗位競賽等活動,為機關(guān)干部搭建實踐鍛煉舞臺。治“怠”,組織機關(guān)干部赴延安、八路軍紀(jì)念館等紅色教育基地,學(xué)習(xí)老一輩不怕犧牲、甘于奉獻(xiàn)的革命精神。同時,用身邊人、身邊事教育激勵機關(guān)干部,在政協(xié)機關(guān)營造出濃厚的“比學(xué)趕超”氛圍。

二、 著力科學(xué)選人用人,強化作風(fēng)建設(shè)正向激勵。堅持放寬視野優(yōu)化隊伍。先后選派22名干部到全國政協(xié)或基層掛職鍛煉,從基層選調(diào)16名公務(wù)員、7名事業(yè)人員進(jìn)入政協(xié)機關(guān),有效激發(fā)干部隊伍活力。堅持崗位奉獻(xiàn)鍛煉隊伍。注重從日常點滴小事做起,使機關(guān)干部牢固樹立了用心、費心、多操心,讓委員舒心、放心、不分心;一心一意、誠心實意、真情真意,達(dá)到委員滿意、基層滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意。堅持把握導(dǎo)向激勵隊伍。近年來,協(xié)助省委和政協(xié)黨組調(diào)整廳級干部23名,調(diào)整處級干部91名、科級干部31名,在政協(xié)機關(guān)形成了陽光透明、風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

三、 著力完善制度體系,構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機制。先后建立了《政協(xié)要情通報》《秘書長會議議事規(guī)則》等制度,每月初作出重要活動計劃,每周末通報工作進(jìn)展,每月召開一次秘書長會,及時研究和解決機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。完善日常管理機制,先后制定出臺了《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的實施辦法》等17項制度。完善“兩個責(zé)任”落實機制,成立機關(guān)黨組,制定出臺了《機關(guān)黨組工作規(guī)則》,明確了“兩個責(zé)任”清單,將機關(guān)原有的7個支部調(diào)整為25個支部,由各部門負(fù)責(zé)同志擔(dān)任支部書記,構(gòu)建了落實“兩個責(zé)任”的工作體系,為全面提升機關(guān)服務(wù)水平提供了有力的制度保障。