人民政協(xié)網(wǎng)龍泉9月23日電  “浙醫(yī)二院派駐高水平醫(yī)護人員到我院指導,既提升了醫(yī)院管理和技術水平,也使患者在家門口享受到專家服務?！比涨?在浙江省龍泉市政協(xié)召開的專題座談會上,市人民醫(yī)院負責人向政協(xié)委員介紹了該院在加強人才培養(yǎng)和交流方面的做法。

龍泉市地處山區(qū),醫(yī)療條件、人才隊伍等方面與大、中城市存在一定差距。以往人們患病,稍有條件的通常選擇去杭州、上海等地就醫(yī),“大醫(yī)院擠不進,小醫(yī)院不放心”是不少市民的就醫(yī)焦慮。2013年龍泉市政協(xié)聚焦這一民生熱點,就提升醫(yī)療衛(wèi)生服務水平開展調(diào)研。針對缺少有影響的中青年專家和領軍人才,基層醫(yī)療機構面臨人才饑渴,引進人才待遇偏低等問題,調(diào)研組向市政府和衛(wèi)生主管部門提出專門協(xié)商意見:抓緊完善人才引進政策,對緊缺崗位放寬招聘條件限制;加大人才培訓力度,通過與高等級醫(yī)院、高等院校開展技術協(xié)作的平臺,加大骨干醫(yī)生外派進修培訓工作力度,健全對口支援和雙向交流機制;推進重點學科建設,在待遇、設備、人員等方面給予傾斜,加強學科帶頭人和專科隊伍兩個團隊建設,建立更有吸引力的高層次人才引進機制。此后,市政協(xié)黨政群組、醫(yī)衛(wèi)組又圍繞完善招聘方式加強基層衛(wèi)生人才隊伍建設、加強人民醫(yī)院管理提升服務水平等內(nèi)容以提案、社情民意等方式提出對策建議。

在政協(xié)的建言成果推動下,該市逐步放寬醫(yī)衛(wèi)緊缺崗位招聘條件,加強與省、麗水市醫(yī)院的合作,推進重點學科建設,同時依托與浙江大學、杭州師范大學等合作平臺,通過業(yè)務帶教、手術示范、學術講座、遠程指導等形式,使縣(市)級人民醫(yī)院直接對接了省城醫(yī)療模式,給城鄉(xiāng)居民帶來實實在在的福利,有力助推健康龍泉建設。(方岳)