近日，陜西榆林一公立中學(xué)的“奇葩考勤制度”引起輿論關(guān)注。該制度規(guī)定，全校老師簽退時(shí)間為22時(shí)，提前離校將受罰。教師完成教學(xué)任務(wù)后沒(méi)事可干，于是喝酒、打牌等下班。

長(zhǎng)期保持長(zhǎng)達(dá)15個(gè)小時(shí)的在校時(shí)間，教師的身體與精神狀態(tài)都難以維持在最佳狀態(tài)，又如何能達(dá)到“提高教學(xué)質(zhì)量”的目的？這種考勤制度不僅折射了對(duì)教育規(guī)律的不尊重，而且是對(duì)教師休息權(quán)利的漠視，同時(shí)也暴露了其管理手段的簡(jiǎn)單粗暴。

教育本就是立德樹(shù)人的事業(yè)，忽視人的權(quán)利和身體承受能力的冰冷教育方式，如何能結(jié)出甜美的果實(shí)？（王丹）