中新網(wǎng)北京3月10日電 (記者 龐無(wú)忌)全面“二孩”政策的實(shí)施以來(lái)，有關(guān)“‘二孩’如何生得起、養(yǎng)得好”的討論一路“火”到2017年全國(guó)兩會(huì)。各界代表、委員今年會(huì)議期間爭(zhēng)相“支招”，呼吁編織一張覆蓋各領(lǐng)域的保障網(wǎng)，讓生育“二孩”真正成為“甜蜜的事業(yè)”。

女職工權(quán)利保障網(wǎng)

中國(guó)官方數(shù)據(jù)顯示，在全面“二孩”政策實(shí)施第一年(2016年)，中國(guó)出生人口達(dá)到1786萬(wàn)人，“二孩”出生占比超過(guò)45%。“二孩”生育為社會(huì)帶來(lái)新動(dòng)力，同時(shí)也帶來(lái)不少煩惱。

全國(guó)政協(xié)委員、中華全國(guó)總工會(huì)原副主席張世平十分關(guān)注生育二孩對(duì)女職工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的影響。她援引一份涉及12個(gè)省(市)的調(diào)研稱，“二孩”生育的確讓女職工勞動(dòng)權(quán)益受到一定損害。一些企業(yè)在招聘人員時(shí)會(huì)優(yōu)先錄用沒(méi)有生育二胎意愿，或者已經(jīng)生了“二孩”的女性。實(shí)際生活中，也有已經(jīng)或準(zhǔn)備生育“二孩”的婦女被解除勞動(dòng)合同的情況發(fā)生。

張世平認(rèn)為，當(dāng)前，很多中國(guó)企業(yè)面臨經(jīng)濟(jì)下行和公司轉(zhuǎn)型的雙重壓力，女職工生育特別是生“二孩”、休產(chǎn)假的時(shí)間成本高，的確提高了企業(yè)的崗位替代用工成本。她建議完善立法和政策配套，研究生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)并軌，為女職工創(chuàng)造更加安心的生育“二孩”環(huán)境。