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產(chǎn)假延長(zhǎng)看起來(lái)很美?紙面上好政策有人歡喜有人愁
作為世界第一人口大國(guó)的中國(guó),到本世紀(jì)末,還有多少人口?到底是10億還是6億?
無(wú)論答案如何,這個(gè)人口學(xué)界爭(zhēng)論的問題背后,是對(duì)中國(guó)人口萎縮的一種擔(dān)憂。
《大國(guó)空巢》作者易富賢就曾嚴(yán)肅提醒:老齡化是經(jīng)濟(jì)的阻力,中國(guó)已陷入“低生育率陷阱”。
基于這些人口問題背景,2016年1月1日起,中國(guó)放開生育限制,進(jìn)入全面二孩時(shí)代。此后,全國(guó)各地紛紛出臺(tái)一系列鼓勵(lì)生育的政策。然而,紙面上的好政策能否落到實(shí)處?育齡女性,尤其是職場(chǎng)育齡女性,還有什么顧慮和現(xiàn)實(shí)尷尬?本報(bào)在人口密度是全國(guó)4倍的廣東進(jìn)行采訪調(diào)查。
《廣東省實(shí)施〈女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定〉辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)今年2月正式實(shí)施。其中,對(duì)月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假、哺乳期等一系列女性特殊時(shí)期保護(hù)有了詳細(xì)規(guī)定,給女職工撐起了一把更強(qiáng)有力的權(quán)益“保護(hù)傘”。
在二孩政策落地后,廣東對(duì)女職工,尤其是職場(chǎng)媽媽權(quán)益的進(jìn)一步保護(hù)趨勢(shì)明顯。2016年9月29日起,廣東省將女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的獎(jiǎng)勵(lì)假,從30天延長(zhǎng)至80天,即廣東省女職工產(chǎn)假將由最少128天延長(zhǎng)至最少178天。
保護(hù)女職工的好政策出臺(tái),卻有人歡喜有人愁。
“希望能多陪陪孩子”
廣東省女職工產(chǎn)假的延長(zhǎng),是否所有生育女職工都能享有延長(zhǎng)的產(chǎn)假呢?記者了解到,有些單位并沒有履行新條例。
張玲在廣州市天河城一服裝店做銷售已有9年,在修改后的《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》開始實(shí)施時(shí),她已懷上二胎7個(gè)月?!爱?dāng)時(shí)服裝店已有兩個(gè)職工在休產(chǎn)假,還有3個(gè)同事和我差不多時(shí)間生育??吹叫侣?,我們就發(fā)信息問公司人事部門產(chǎn)假能否延長(zhǎng)至178天。但公司沒有答復(fù)?!?/p>
眼看預(yù)產(chǎn)期快要到了,張玲維權(quán)的態(tài)度更堅(jiān)定了,她和公司其他準(zhǔn)媽媽多次與人事部門溝通?!肮菊f(shuō)法律并沒有明確規(guī)定產(chǎn)假可以延長(zhǎng),于是我們將相關(guān)新聞以及‘工人在線’上的條例內(nèi)容拿給人事部門看?!彪S后,公司答復(fù)張玲等人,稱勞動(dòng)合同上沒有明確產(chǎn)假是178天。張玲當(dāng)即表示:“合同也沒有明確不可以按照新政策執(zhí)行,若沒有辦法,可以到勞動(dòng)局協(xié)商?!币姞?,公司告訴張玲等人會(huì)將她們的意見反映給總公司。
一個(gè)月后,公司答復(fù)張玲等人:產(chǎn)假可以延長(zhǎng)至178天。
2016年12月7日,張玲生下一兒子。她告訴《工人日?qǐng)?bào)》記者,“延長(zhǎng)產(chǎn)假是件好事,能多照顧一下孩子,多陪陪他?!被叵肫鸬谝惶サ漠a(chǎn)假只有三個(gè)月,孩子3個(gè)月后就要喝奶粉,張玲仍感愧疚。
張玲理解,從公司角度出發(fā),肯定不希望延長(zhǎng)產(chǎn)假?!拔覀冃莓a(chǎn)假時(shí)間長(zhǎng),公司肯定要重新請(qǐng)人,但是做服裝銷售一般有一定的顧客群,重新請(qǐng)的人不一定熟悉我們的品牌風(fēng)格,不一定了解品牌的客戶群體。另外,培訓(xùn)新人也需要成本,新人進(jìn)來(lái)肯定要有適應(yīng)期,公司業(yè)績(jī)也會(huì)受影響。”
編輯:楊嵐
關(guān)鍵詞:產(chǎn)假延長(zhǎng) 紙面上好政策 進(jìn)入全面二孩時(shí)代