一周上6天班“都習(xí)慣了”

李平也是6天工作制,但不是早9點到晚9點,而是早上8點上班,下午6點下班,中間休息兩個小時。

李平是山東省某市一家民營企業(yè)的行政主管,在這里,她已經(jīng)工作了多年,“我們這里很多公司是6天工作制,但每天只工作8小時,中午還能回家吃飯休息”。

記者對她說,國務(wù)院有關(guān)規(guī)定是每天工作8小時,每周不能超過40個小時；根據(jù)勞動法的規(guī)定,每天工作8小時,每周也不能超過44小時。

李平在電話中笑了笑,說:“我作為行政主管,知道這些規(guī)定呀,相當(dāng)于每周加班4個小時,但畢竟我們這里很多公司是6天工作制,大家都習(xí)慣了,再說我們這里工作也不忙,不會為了十幾個小時的加班費找公司。”

《法制日報》記者登錄部分招聘網(wǎng)站看到,在一些地方的招聘信息中,很多公司明確標(biāo)出“6天工作制”。例如,在某網(wǎng)站上,湖北一家公司招聘全職電工,明確提出“電工(6天8小時工作制)”。在另一家網(wǎng)站上,四川一家公司招聘一名小主持人老師,也是標(biāo)出“小主持人老師(6天工作制)”。

1995年1月1日,勞動法開始實施,該法第四章“工作時間和休息休假”中規(guī)定:“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度?！?/p>

1995年5月1日開始實施的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》中則明確,“職工每日工作8小時、每周工作40小時”“國家機關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間,星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位,可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日”。法制網(wǎng)記者　陳磊