在黨的十九大報(bào)告中,習(xí)近平同志作出了“中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代”的重大政治判斷,這個(gè)新時(shí)代,是承前啟后、繼往開來(lái)、在新的歷史條件下繼續(xù)奪取中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利的時(shí)代。這一判斷為在新的歷史起點(diǎn)上把中國(guó)特色社會(huì)主義不斷推向前進(jìn),提供了科學(xué)指導(dǎo)。新時(shí)代要有新目標(biāo),到新中國(guó)成立100年的時(shí)候,把我國(guó)建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)。這一宏偉目標(biāo)的制定為科技的發(fā)展勾畫出明確的奮斗方向。

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,創(chuàng)造性是第一生產(chǎn)力的第一要素。十九大報(bào)告中提到,過(guò)去五年,創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略大力實(shí)施,創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)成果豐碩,天宮、蛟龍、天眼、悟空、墨子、大飛機(jī)等重大科技成果相繼問(wèn)世。其中以中國(guó)科學(xué)院為主要完成單位的有三項(xiàng),作為重要參與單位的有兩項(xiàng)。這些科技成果是在長(zhǎng)期積累的經(jīng)驗(yàn)和研究的基礎(chǔ)上取得的,此外,前瞻性的戰(zhàn)略部署、舉國(guó)體制的優(yōu)越性等,這些因素也同時(shí)促進(jìn)了科技成就的迸發(fā)。2013年,習(xí)近平同志對(duì)中國(guó)科學(xué)院作出了“三個(gè)面向”“四個(gè)率先”的批示,以此作為辦院方針,無(wú)論是在立項(xiàng)還是科研方面都瞄準(zhǔn)國(guó)際一流目標(biāo),做出了一批在世界上很有影響力的項(xiàng)目。

除了要關(guān)注科技創(chuàng)新領(lǐng)域取得的成就以外,還要正視我們?cè)诳萍及l(fā)展方面存在的問(wèn)題。改革開放近40年來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,科技創(chuàng)新的硬環(huán)境已經(jīng)取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。但是,科技創(chuàng)新的軟環(huán)境還需要我們努力營(yíng)造。軟環(huán)境建設(shè)可以從以下幾方面著力。第一,改革科技評(píng)價(jià)制度,由傳統(tǒng)單一的定量型評(píng)價(jià)方式向科學(xué)系統(tǒng)綜合的評(píng)價(jià)方式轉(zhuǎn)變。科技創(chuàng)新要實(shí)現(xiàn)從跟跑、并跑到領(lǐng)跑的轉(zhuǎn)變,不能采用唯數(shù)量取勝的評(píng)價(jià)體系,片面追求“打分排名”“評(píng)比評(píng)優(yōu)”,簡(jiǎn)單量化,忽視科研成果的質(zhì)量和成果轉(zhuǎn)化對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。因此,要不斷完善科技評(píng)價(jià)工作,構(gòu)建科學(xué)合理的評(píng)價(jià)體系,充分發(fā)揮多元主體在科技評(píng)價(jià)中的綜合作用,使科技評(píng)價(jià)活動(dòng)更加科學(xué)、客觀、公正。

第二,科研管理體制的創(chuàng)新?？蒲泄芾眢w制的好與壞關(guān)系到科研力量的強(qiáng)弱、科研效率的高低以及科學(xué)研究秩序的治亂。當(dāng)前,我國(guó)科研管理中存在重形式輕質(zhì)量、重表象輕本質(zhì)的問(wèn)題,科研人員常常陷入提交材料、簽字蓋章、報(bào)銷程序等事務(wù)性工作中,一定程度上影響了科研人員的科研精力和科研效果的產(chǎn)出。因此,科研管理體制的創(chuàng)新顯得尤為必要。

第三,科研信任機(jī)制的建立。相關(guān)科學(xué)研究工作者共同構(gòu)成了科研團(tuán)隊(duì),科研團(tuán)隊(duì)是以科研任務(wù)和科學(xué)問(wèn)題為導(dǎo)向的臨時(shí)性團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)成員間的彼此信任、相互配合可使項(xiàng)目能夠更順利開展。同時(shí),管理部門和社會(huì)對(duì)科研團(tuán)隊(duì)的信任也是促使科研項(xiàng)目成功開展的重要因素之一。如何相信科研團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力,如何使科研團(tuán)隊(duì)成員之間相互信任,如何使科研團(tuán)隊(duì)的資源共享,這些問(wèn)題都需要通過(guò)科研信任機(jī)制來(lái)解決。

第四,創(chuàng)新氛圍的營(yíng)造。隨著我國(guó)加快落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,主動(dòng)適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的新浪潮席卷全國(guó)。自2013年5月起,中央已經(jīng)出臺(tái)數(shù)十份相關(guān)文件促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,這些文件正在轉(zhuǎn)化為具體的政策措施,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的文化也在社會(huì)廣泛傳播。這種文化氛圍的形成,對(duì)于創(chuàng)新是非常有利的。這不是要求每個(gè)人都成為科學(xué)家,而是要在社會(huì)上形成尊重科學(xué)、尊重創(chuàng)意、尊重人才的氛圍,讓創(chuàng)新成為社會(huì)進(jìn)步的主要推動(dòng)力。(吳岳良 中國(guó)科學(xué)院大學(xué)常務(wù)副校長(zhǎng)、中國(guó)科學(xué)院院士)