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保姆工作時(shí)受傷,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任嗎?
案例
老李的母親年事已高,生活不能自理,家中兄弟姐妹大多在外地,無(wú)暇照顧。老李通過(guò)親戚介紹認(rèn)識(shí)了從事保姆工作的小張,雙方達(dá)成了雇傭協(xié)議。在一次日常照顧中,小張不慎摔倒。被醫(yī)院診斷為腰椎骨折,后住院治療。老李和小張因賠償費(fèi)用的承擔(dān)問(wèn)題產(chǎn)生爭(zhēng)議。老李認(rèn)為,小張是因自身原因?qū)е率軅⒎亲约涸斐?,故不同意承?dān)賠償責(zé)任。小張則認(rèn)為,自己是在老李家照顧老人時(shí)受傷,老李應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。老李應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任嗎?
以案說(shuō)法
視雙方過(guò)錯(cuò)而定。民法典第一千一百九十二條規(guī)定,個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
編輯:馬嘉悅