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“八小時(shí)外”監(jiān)督納入考核值得一試

2016年04月18日 11:14 | 作者:余志勇 | 來(lái)源:光明網(wǎng)
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2016年廣東省公務(wù)員管理工作會(huì)議15日在廣州舉行,中共廣東省委組織部副部長(zhǎng)、省人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)、省公務(wù)員局局長(zhǎng)林應(yīng)武稱,今年廣東將推進(jìn)公務(wù)員考核獎(jiǎng)勵(lì)工作,建立健全平時(shí)考核機(jī)制,探索將“八小時(shí)以外”活動(dòng)監(jiān)督管理納入平時(shí)考核試點(diǎn)。(中國(guó)新聞網(wǎng) 4月16日)

加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在“八小時(shí)外”的監(jiān)督,早已不是新鮮事。而探索將“八小時(shí)以外”活動(dòng)監(jiān)督管理納入平時(shí)考核試點(diǎn),無(wú)疑是將監(jiān)督更新升級(jí),讓領(lǐng)導(dǎo)干部在八小時(shí)之外時(shí)刻謹(jǐn)記“慎其獨(dú)”;時(shí)刻保持高尚的精神追求。不會(huì)因?yàn)椤鞍诵r(shí)之內(nèi)”的工作位于“人前”,而做謙謙君子;八小時(shí)之外的生活、社交位于“幕后”,不引人注目,在缺少監(jiān)督的情況下,讓權(quán)力“不打烊”,而滋生腐敗。為此,把領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)外”監(jiān)督管理納入考核值得一試,但更需建立科學(xué)的權(quán)力制衡機(jī)制,才能給權(quán)力戴上“緊箍”。

自覺(jué)接受來(lái)自“八小時(shí)外”的監(jiān)督,亦是對(duì)黨、對(duì)人民負(fù)責(zé),也是對(duì)自己負(fù)責(zé)。大量事實(shí)充分說(shuō)明,濫用職權(quán)、腐敗墮落直至違犯黨紀(jì)國(guó)法,都與權(quán)力失去監(jiān)督有直接關(guān)系;都與“八小時(shí)外“的種種奢靡不正之風(fēng),縱橫捭闔、享樂(lè)其中,忘記了自己的身份和地位,忘記了自己的職責(zé)和本質(zhì)不無(wú)關(guān)系。當(dāng)權(quán)力一旦失控,就會(huì)給黨和人民的事業(yè)造成難以挽回的損失,也會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)干部墜入違法犯罪的深淵。為此,領(lǐng)導(dǎo)干部要遠(yuǎn)離腐敗,摒棄不嚴(yán)不實(shí)的浮華,要讓自己的所作所為不違反黨紀(jì)國(guó)法,有損黨員干部的形象,唯有在“他律”和“自律”兩者相結(jié)合下,嚴(yán)以修身。

不能自律又失去監(jiān)督是一些領(lǐng)導(dǎo)干部走上犯罪道路的重要原因。細(xì)數(shù)事例,不難發(fā)現(xiàn),很多領(lǐng)導(dǎo)干部都有這樣一種思想意識(shí),八小時(shí)之外的時(shí)間是自己的,誰(shuí)也管不著,可以“天馬行空”,想干什么就干什么。殊不知,領(lǐng)導(dǎo)干部既有“公眾人物”的特殊身份,又有權(quán)力在握,人雖然下班,但權(quán)力并非“打烊了”,如果對(duì)其“八小時(shí)以外”的活動(dòng)不進(jìn)行規(guī)范,不管不問(wèn),那么在“公”與“私”之間如果自如切換,又不能正確處理和協(xié)調(diào),不僅公權(quán)力會(huì)滲入個(gè)人生活,導(dǎo)致權(quán)力失控,在生活理念、生活方式乃至精神狀態(tài)失范、失控,甚至扭曲變形下,成為人民的罪人。所以,在某種意義上說(shuō),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行“八小時(shí)之外”的監(jiān)督其實(shí)是對(duì)他們的關(guān)心和愛(ài)護(hù),不讓他們?cè)谌狈ΡO(jiān)督的“自由放縱”里,留下無(wú)法挽回的終身遺憾。

那么,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)外”監(jiān)督納入考核是否有必要,回答應(yīng)該是肯定的。早前的多起公車私用、公款吃喝、午間飲酒、操辦宴席等等頻頻在“曝光臺(tái)”上亮相的高頻詞,都是在所謂的“八小時(shí)以外”,發(fā)生在群眾身邊?;诖?,對(duì)“八小時(shí)外”的監(jiān)督勢(shì)在必行,不妨一試。但是要讓監(jiān)督真能出實(shí)效,打破“上級(jí)監(jiān)督下級(jí)太遠(yuǎn),同級(jí)監(jiān)督同級(jí)太軟,下級(jí)監(jiān)督上級(jí)太難”的困境,還得用詳盡的法律、法規(guī)制約官員行為;用制度的籠子構(gòu)建“權(quán)力”防腐的“防火墻”,從源頭上防止黨員干部對(duì)公權(quán)力的濫用;建立責(zé)任追究機(jī)制,發(fā)揮制度的警示作用;設(shè)置違紀(jì)違法行為監(jiān)督和舉報(bào);再輔以媒體輿論的實(shí)時(shí)監(jiān)控,讓黨員干部八小時(shí)以外生活在陽(yáng)光下。

一言以蔽之。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)反腐防腐沒(méi)有“下班時(shí)間”,永遠(yuǎn)在路上。把“八小時(shí)外”監(jiān)督納入考核,是規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部一言一行“不打烊”,是將紀(jì)律和規(guī)矩挺在權(quán)力放縱的前面。相信只要增強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部每一個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督,堅(jiān)持八小時(shí)內(nèi)監(jiān)督和八小時(shí)外監(jiān)督相結(jié)合,做好事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督相結(jié)合,使監(jiān)督工作落實(shí)到權(quán)力運(yùn)行的全過(guò)程,定能減少腐敗的“增量”,讓“上班文明不精神,下班精神不文明”的干部不再有。(余志勇)



編輯:劉文俊

關(guān)鍵詞:八小時(shí)外 監(jiān)督 考核

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