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9省份漲最低工資標(biāo)準 居民收入仍在“上行”道
小張是北京市海淀區(qū)某街道辦的科員,從畢業(yè)到工作已經(jīng)6年了。去年機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌上調(diào)了工資100元左右。這一次,他的基本工資(級別工資和職務(wù)工資)從10月的1066元和600元漲到了1315元和715元,上漲了364元,不過扣除生活性補貼和工作性津貼下調(diào)的165元,他的工資上漲了199元。
“這一次北京市一項調(diào)幅比較大的補貼是通訊工具補貼,從原來的30元漲到了300元?!毙埜嬖V記者,實際到手的工資從10月的4200多塊漲到了11月的將近5000元,上漲了約700元。
在談到公務(wù)員工資調(diào)整問題時,人社部原副部長何憲在今年兩會時就表示,由于長期以來工資的正常增長機制還沒有建立起來,在相當(dāng)多的年份,工資增長靠的是津貼補貼。這很不合理。“我們認為基本工資應(yīng)該占到60%至70%比較合適。”
4 事業(yè)單位工資
中小學(xué)老師基本工資漲10%
除了公務(wù)員外,這次工資調(diào)整也涉及事業(yè)單位工作人員。
湖南省明確從2016年7月1日起,調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準,同時將部分績效工資納入基本工資。事業(yè)單位工作人員的基本工資包括崗位工資和薪級工資。調(diào)整的多省份明確,部分績效工資納入基本工資后,績效工資水平相應(yīng)減少。
湖南省、河北省明確的調(diào)整方案顯示:專業(yè)技術(shù)人員崗位工資由現(xiàn)行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元,薪級工資由現(xiàn)行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元;工人的崗位工資由現(xiàn)行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元,薪級工資由現(xiàn)行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元。
湖南省還明確,適當(dāng)提高直接從畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習(xí)期和初期工資標(biāo)準。其中,大學(xué)??飘厴I(yè)生每月1500元,大學(xué)本科畢業(yè)生每月1610元,獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為6年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1755元,獲得碩士學(xué)位的研究生每月1960元,獲得博士學(xué)位的研究生每月2165元。
湖南省、山西省都明確提出,中小學(xué)教師、護士的崗位工資和薪級工資標(biāo)準提高10%。
編輯:周佳佳
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