樂(lè)業(yè)：沒(méi)有門路？別怕！

攜職旅社之所以安扎于此，是考慮到這里距離浙江省人才市場(chǎng)近———直線距離不過(guò)200米。

“只解決住宿還不夠，咱得幫大學(xué)生找到工作，否則時(shí)間長(zhǎng)了，每晚28元的住宿費(fèi)也會(huì)成為壓倒他們的最后一根稻草?！睖厣俨ǜ嬖V記者，很多大學(xué)生并不知道去哪兒找工作。為此，攜職旅社設(shè)有專職的“人才紅娘”，在大學(xué)生入住當(dāng)天便會(huì)主動(dòng)詢問(wèn)求職進(jìn)展情況，根據(jù)其需求提供有針對(duì)性的求職服務(wù)。據(jù)悉，這些“紅娘”與杭州許多企業(yè)的人力資源部門有著長(zhǎng)期聯(lián)系，可根據(jù)學(xué)生遞交的簡(jiǎn)歷、求職意向及性格，推薦他們到合適的企業(yè)面試。

其實(shí)，當(dāng)年攜職沒(méi)啥名氣時(shí)，面試機(jī)會(huì)多是“紅娘”挨個(gè)給企業(yè)打電話磨破嘴皮爭(zhēng)取到的。溫少波還記得，幾年前，一位女學(xué)生鐵了心要去某公司上班，但屢投簡(jiǎn)歷均石沉大海?！叭瞬偶t娘”聽(tīng)后說(shuō)道，“這么忠誠(chéng)的員工為啥連個(gè)面試機(jī)會(huì)都不給？”就這樣，她陪著女孩，輾轉(zhuǎn)兩個(gè)多小時(shí)公交，直接去該公司總部“毛遂自薦”。保安攔著不放，她就和女孩在樓底下蹲守到晚上8點(diǎn)。經(jīng)保安提醒，她們終于“攔下”剛下班的人事經(jīng)理。最終，女孩的勇氣和誠(chéng)意打動(dòng)了對(duì)方，獲得面試機(jī)會(huì)，成為企業(yè)一線員工，后又進(jìn)入管理層。

類似故事，在攜職并不少。如一個(gè)小伙在兜里僅剩50元時(shí)，成功拿到了錄用通知；一名金融專業(yè)畢業(yè)生，在此韜光養(yǎng)晦半年多，最終覓得一份體面工作，現(xiàn)年薪百萬(wàn)，還將旅社中曾經(jīng)的室友，變成了工作搭檔。

記者注意到，旅社一面顯眼的墻上，密密麻麻貼滿了最新出爐的招聘啟事。這些啟事，最初得來(lái)頗費(fèi)工夫，多是溫少波和“人才紅娘”從各求職網(wǎng)站上收集來(lái)，再一一打電話或?qū)嵉睾藢?shí)。而今，旅社名聲在外，局面漸漸成了被企業(yè)倒追。溫少波記得，有次，某公司人事經(jīng)理找上門來(lái)，一見(jiàn)面，就張開(kāi)一只手，要500人。采訪時(shí)，攜職大廳就有3家企業(yè)來(lái)此設(shè)立面試專場(chǎng)。不久后，工作人員笑著對(duì)溫少波說(shuō)：“成了成了，今天15名學(xué)生全部簽了?！?/p>

“有的學(xué)生找工作很茫然，對(duì)興趣愛(ài)好、求職方向、自我優(yōu)勢(shì)等一問(wèn)三不知；有的，面試成功，工作沒(méi)幾天就失業(yè)了，這是心態(tài)沒(méi)調(diào)試好。就業(yè)不是找到工作就可以，還得幫學(xué)生留下來(lái)。”除了牽線搭橋，為房客介紹靠譜的工作信息，溫少波還和團(tuán)隊(duì)為求職者把關(guān)簡(jiǎn)歷、進(jìn)行職前培訓(xùn)。如有名學(xué)生想轉(zhuǎn)型做服務(wù)行業(yè)，可性格內(nèi)向，面試時(shí)都不敢看面試官。幾次失敗后，有些自暴自棄，窩在旅社不肯出去。后來(lái)，攜職工作人員便一遍遍陪他演練，“別低頭、別害羞，眼睛盯著對(duì)方眉間”……此外，攜職還會(huì)不定期召開(kāi)座談會(huì)，談?wù)劽嬖嚨募记?，聊聊真正的職?chǎng)應(yīng)該是什么樣的……