近年來，越來越多的國有企業(yè)走出國門，參與國際市場競爭，不斷發(fā)展壯大。與此同時，走出國門的國有企業(yè)也面臨著國際環(huán)境復(fù)雜、市場競爭激烈、文化差異較大等嚴峻挑戰(zhàn)。這就要求國有企業(yè)管理者提升自身的政治素養(yǎng)、戰(zhàn)略素養(yǎng)、管理素養(yǎng)、文化素養(yǎng)，準確把握市場機會、強化企業(yè)管理、凝聚員工合力，努力增強國有企業(yè)國際市場競爭力。

提升政治素養(yǎng)。習(xí)近平總書記指出，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之。國有企業(yè)管理者要不斷提高思想政治素養(yǎng)、增強黨性修養(yǎng)，從思想深處擰緊螺絲。一是做創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)實踐的帶頭人，抓好自身理論學(xué)習(xí)，真正學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，用以武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是做“走出去”戰(zhàn)略的開拓者。深刻理解黨中央實施“走出去”戰(zhàn)略、倡導(dǎo)共建“一帶一路”的深遠意義，用實際行動貫徹黨中央決策部署。三是做企業(yè)黨建工作的責(zé)任人。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。要堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，不斷提升企業(yè)黨建工作水平，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行。

提升戰(zhàn)略素養(yǎng)。面對紛繁復(fù)雜的國際市場競爭環(huán)境，國有企業(yè)管理者要不斷提升戰(zhàn)略素養(yǎng)，加強投資決策判斷和風(fēng)險評估，確保國有資本保值增值。增強洞察國際市場的判斷力，深入研究東道國和地區(qū)發(fā)展趨勢、全球經(jīng)濟變化對所在地區(qū)的影響，制定好企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。增強捕捉發(fā)展機遇的洞察力，密切關(guān)注市場機遇變化，緊緊圍繞屬地做文章，不斷鞏固和擴大市場份額。增強創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)項目的策劃力，加強對在建項目工程進度和施工質(zhì)量管理，努力提供經(jīng)得起檢驗、符合當(dāng)?shù)匦枰漠a(chǎn)品，逐步創(chuàng)造品牌效應(yīng)，贏得當(dāng)?shù)卣⑵髽I(yè)和人民信賴。

提升管理素養(yǎng)。國有企業(yè)管理者提升管理素養(yǎng)，首先，需要增強國際資源整合能力，積極調(diào)配先進設(shè)備，加強與海外金融機構(gòu)對接，努力為企業(yè)發(fā)展融通資金和裝備；開展產(chǎn)能合作，主動融入全球產(chǎn)業(yè)鏈，吸引全球優(yōu)秀人才；通過技術(shù)創(chuàng)新、并購重組、購買服務(wù)等打造綜合開發(fā)平臺，提升企業(yè)核心競爭力。其次，需要轉(zhuǎn)變思維方式和辦事習(xí)慣，帶頭嚴格遵守當(dāng)?shù)胤梢?guī)范，讓企業(yè)贏得當(dāng)?shù)卣兔癖姷恼J可和支持。第三，需要增強現(xiàn)代企業(yè)治理能力，不斷優(yōu)化工作體系、完善監(jiān)督體系、創(chuàng)新企業(yè)管理制度等，努力實現(xiàn)企業(yè)管理精細化。

提升文化素養(yǎng)。文化差異是企業(yè)走出去面臨的一個嚴峻挑戰(zhàn)。國有企業(yè)管理者必須不斷提升自身文化素養(yǎng)，努力克服企業(yè)經(jīng)營中出現(xiàn)的各種文化沖突。尊重文化差異，對中國員工和外國員工一視同仁，讓所有員工在企業(yè)中均能感受到家一般的溫暖。加強對員工的禮儀素養(yǎng)培訓(xùn)，探索可行方式方法促進不同文化包容共生、交流融合，推動形成求同存異的包容文化氛圍。

（作者單位：中國鐵建（香港）有限公司）