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“80后副縣長辭職”折射出的時代新風
“80后博士常務副縣長辭職”這兩天在網(wǎng)上引起圍觀。據(jù)媒體報道,1981年出生的武漢大學傳播學博士吳奇凌,2015年7月被提任貴州省遵義市鳳岡縣委常委、常務副縣長。但是,上任不足半年后,他突然請辭公職。辭職報告顯示,理由有兩點:一是去盡孝,二是去充電。
從世俗的角度看,這樣一位年輕、高學歷、有多個領導崗位鍛煉經(jīng)歷的常務副縣長,前途本無量。為何突然辭職?確會引起人們的猜測與好奇。
世界那么大,去留本尋常。有人考公務員,有公務員辭職,人才流動和職業(yè)觀都回歸正常,正是“讓每個人都有人生出彩的機會”的生動體現(xiàn)。對于吳奇凌的辭職,不必驚奇。正如吳奇凌的領導對吳辭職說的10個字:人各有志,都是正道而行。更不必把一個公務員的正常“轉(zhuǎn)場”,去貼上公務員群體“離職潮”的標簽。早在2015年,人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠就曾指出,公務員群體出現(xiàn)“離職潮”的說法并不準確,“基本上都屬于正常的人員流動?!比绻贿M不出、只能上不能下,政壇就會人浮于事,就會缺乏活力。公務員群體能自由流動,多一些流動,對官場是好事,對民眾也是好事。
在《娜拉走后怎樣》中,魯迅先生曾感嘆“不是很大的鞭子打在背上,中國人自己是不肯動彈的”的現(xiàn)象。但今日中國,人人都可能自由流動,包括歷來被認為固化的封閉的“體制內(nèi)”。十八大以來,人們?nèi)找姘l(fā)現(xiàn),“國考熱”“公務員熱”明顯降溫,官場上“能上能下、能進能出”成為常態(tài)。在這個開放進取的時代,這個充滿機會的時代,“學而優(yōu)則仕”“以官為貴”的“官本位”思維,正在被“學而優(yōu)則創(chuàng)”“做自己喜歡的事”“追尋內(nèi)心”等新思想所取代?!罢滦恰眳瞧媪璧霓o職,就生動地反映出這一時代新風。正如他在辭職報告中所言,“封侯非我意,但愿海波平”,他要去“報跪乳之恩、行反哺之義”“再啟程,再充電”,多么有愛、積極進取的價值追求,值得尊敬。
無論盼望“封侯”,還是“脫帽”跳出,人們共同的心聲都是“但愿海波平”。時代不斷變化,選擇不斷多元,正體現(xiàn)著進步。但不管選擇在何種崗位,都需要找準人生的位置,需要有真才實學,才能更好地實現(xiàn)人生價值。
做自己喜歡的,足矣!只要堅持,夢想總是可以實現(xiàn)的!
編輯:劉文俊
關(guān)鍵詞:“80后副縣長辭職” 奇凌