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“蘭州患癌教師被開除” 背后:學(xué)院不履行判決
蘭州市中級人民法院民三庭代理審判員張茜:他們在與劉伶利簽訂的教師聘用合同中,明確約定,曠工15日以上,單位就可以行使開除的權(quán)利。在此情況之下,他們認(rèn)為劉伶利自2014年12月1日起,到2015年1月,一直連續(xù)曠工達到兩個多月,所以他們單位呢,就依據(jù)雙方簽訂的這個教師聘用合同,行使了企業(yè)用工自主權(quán),對劉伶利作出了開除決定。
榆中縣人民法院一審審理認(rèn)為,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十三條的規(guī)定:“用人單位單方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的,工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見,并將處理結(jié)果書面通知工會。”而交大博文學(xué)院作出開除劉伶利的決定只是經(jīng)過院委會討論通過,并沒有通知工會,并且是在劉伶利患病治療期間內(nèi)作出的,因此法院對學(xué)院的辯解理由不予采信。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十三條、第四十八條的規(guī)定,法院一審判決蘭州交通大學(xué)博文學(xué)院所作出的《關(guān)于開除劉伶利等同志的決定》無效,雙方恢復(fù)勞動關(guān)系,駁回原告劉伶利的其他訴訟請求。
蘭州市中級人民法院民三庭代理審判員張茜: 一審法院最終認(rèn)為,交大博文學(xué)院作出開除劉伶利的這個規(guī)定,不符合勞動合同法的規(guī)定,同時也沒有提交工會討論,最終認(rèn)定交大博文學(xué)院的開除劉伶利的決定是違反法律規(guī)定的,予以撤銷,并且確認(rèn)劉伶利與交大博文學(xué)院仍舊存在勞動關(guān)系。
編輯:楊嵐
關(guān)鍵詞:劉伶利 文學(xué)院 學(xué)校 學(xué)院 蘭州患癌教師被開除