《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》3月16日刊發(fā)的一篇報(bào)道提到：多名出席十三屆全國(guó)人大二次會(huì)議的省區(qū)市紀(jì)委書(shū)記、監(jiān)委主任表示，要按照“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的要求，加大容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清正名、查處誣告陷害工作力度，為改革創(chuàng)新、敢闖敢干的干部撐腰鼓勁，形成激濁揚(yáng)清、擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍。

“改革是一場(chǎng)革命，改的是體制機(jī)制，動(dòng)的是既得利益，不真刀真槍干是不行的?！碑?dāng)前，改革發(fā)展進(jìn)入深水區(qū)，每前進(jìn)一步都是一場(chǎng)硬仗，每一步探索都需要敢破敢立、敢闖敢干的擔(dān)當(dāng)者。在推進(jìn)改革的過(guò)程中，敢于擔(dān)當(dāng)者難免會(huì)得罪一些人，甚至?xí)虼耸艿秸_告陷害。保護(hù)好擔(dān)當(dāng)者干事創(chuàng)業(yè)的積極性對(duì)改革發(fā)展來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，正需要加大容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清正名、查處誣告陷害工作力度，為擔(dān)當(dāng)者撐腰鼓勁，讓他們能做事、敢做事、做成事。

為擔(dān)當(dāng)者撐腰鼓勁，要加快完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。在新形勢(shì)下，絕大多數(shù)干部都能積極作為、創(chuàng)新進(jìn)取，但也有不少人因怕犯錯(cuò)、怕失誤，而抱有“不干不出錯(cuò)、越干錯(cuò)越多”“不求有功、但求無(wú)過(guò)”等錯(cuò)誤心態(tài)。要正確對(duì)待干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤，通過(guò)建立科學(xué)的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為想干事、能干事的干部營(yíng)造健康寬松的干事氛圍，卸下他們的思想包袱。但是，容錯(cuò)不等于無(wú)原則的放任。習(xí)近平總書(shū)記提出的“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”清楚地劃分容錯(cuò)機(jī)制的適用范圍，明確了哪些錯(cuò)誤和失誤是可以納入容錯(cuò)機(jī)制的，哪些錯(cuò)誤和失誤是要接受處罰的，需要結(jié)合實(shí)際確保執(zhí)行到位。

為擔(dān)當(dāng)者撐腰鼓勁，要形成合理的考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制。對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)者要高看一眼、厚愛(ài)一分，旗幟鮮明鼓勵(lì)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，要?yōu)先培養(yǎng)、優(yōu)先提拔，形成崇尚實(shí)干的鮮明導(dǎo)向，突出正向激勵(lì)，讓有為者有位，讓吃苦者吃香。而對(duì)那些不愿擔(dān)當(dāng)?shù)摹疤焦佟?、拈輕怕重的“滑頭官”、安于現(xiàn)狀的“逍遙官”，甚至是惡意誣告陷害的人，該打板子的要及時(shí)打，該嚴(yán)肅處理的要及時(shí)處理。如此，才能營(yíng)造良好的政治生態(tài)，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，提高干部敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?，從而以更加飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)創(chuàng)造更大成績(jī)。

總而言之，只有真正為擔(dān)當(dāng)者撐腰鼓勁，才能最大限度地發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動(dòng)性，才能匯聚起改革攻堅(jiān)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的強(qiáng)大合力。